TE

TECHNICO - COMMERCIAL

TEKNETGROUP
📍 AntananarivoCDI🗓️ 7 days ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recrutons un Technico-commercial pour développer la vente des projets Intégration de Solutions et atteindre les objectifs commerciaux prédéfinis par le Département Commercial.

Prospecter et visiter les clients, les entreprises ou les particuliers en organisant les rendez – vous. Recueillir et analyser les besoins appropriés des clients (par mail, par téléphone, entretien direct…) Elaborer des offres commerciales (demande de cotation fournisseur, établissement proforma, validation et signature par la hiérarchie et envoi des offres aux clients) Suivre et relancer les offres envoyées aux clients Conclure les ventes des produits et services que ce soit en intégration de solutions ou achats – reventes Assurer la préparation et livraison des commandes Fidéliser la clientèle (relance, visite de courtoisie, …)

Autres informations

Etablir les divers comptes – rendus et rapports périodiques

Formation / Diplômes

Une formation supérieure BAC + 3 en informatique / électronique / Telecom ou équivalent

Expérience

Expériences professionnelles probantes Maîtrise des langues : Français et Anglais Maîtrise des outils informatiques Connaissance des produits et services liés à la sécurité et de la nouvelle technologie Un excellent sens commercial et d’une aisance relationnelle Un esprit d’équipe, une capacité d’écoute, un sens aigu de communication, de la négociation et d’analyse Dynamisme, curiosité, rigueur, méthodologie Missions Prospecter et visiter les clients, les entreprises ou les particuliers en organisant les rendez – vous. Recueillir et analyser les besoins appropriés des clients (par mail, par téléphone, entretien direct…) Elaborer des offres commerciales (demande de cotation fournisseur, établissement proforma, validation et signature par la hiérarchie et envoi des offres aux clients) Suivre et relancer les offres envoyées aux clients Conclure les ventes des produits et services que ce soit en intégration de solutions ou achats – reventes Assurer la préparation et livraison des commandes Fidéliser la clientèle (relance, visite de courtoisie, …) Etablir les divers comptes – rendus et rapports périodiques

Une formation supérieure BAC + 3 en informatique / électronique / Telecom ou équivalent Expériences professionnelles probantes Maîtrise des langues : Français et Anglais Maîtrise des outils informatiques Connaissance des produits et services liés à la sécurité et de la nouvelle technologie Un excellent sens commercial et d’une aisance relationnelle Un esprit d’équipe, une capacité d’écoute, un sens aigu de communication, de la négociation et d’analyse Dynamisme, curiosité, rigueur, méthodologie

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Expert Application Advice

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez TEKNETGROUP, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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