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EXCLUSIF
Niveau BAC+5
. 2026
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OMS recrute un(e) Directeur
L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) recrute un Directeur (2602348) pour son bureau au Congo Brazzaville.
Formation / Diplômes
Afin de garantir l’efficacité des services administratifs pour la Région Afrique, le/la directeur/directrice assure la direction stratégique et la vision du Groupe de gestion générale et de coordination (GMC). Ce groupe englobe les ressources humaines, le budget et les finances, les technologies de l’information et de la communication, les opérations et les services de soutien, la conformité, les achats, les services de santé et médicaux, la sécurité et les fonctions connexes.
Diplôme : Diplôme universitaire supérieur en administration des affaires, gestion, ressources humaines, finance, chaîne d’approvisionnement, gestion de projet ou discipline liée.
Expérience
Expérience : Au moins 15 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion de programmes au niveau international.
Compétences : Excellentes compétences en gestion, leadership stratégique, capacité à négocier, gestion des processus métier.
Autres informations
Langues : Excellente connaissance de l’anglais ou du français et bonne connaissance pratique de l’autre langue.
Rémunération : Salaire annuel de base à partir de 130 477 USD + indemnité de poste.
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Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de OMS en relevant le défi 15 ans d'expérience. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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