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Technicien(ne) Support Superviseur Bilingue

Confidential Company
📍 GaoCDI💰 Salaire : 35000 â‚ŹđŸ—“ïž 5 days ago

Job Description

Gao
CDI
Salaire : 35000 €

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Formation / DiplĂŽmes

GuinĂ©e RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 16 septembre 2026 Technicien(ne) Support Superviseur Bilingue Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail + de 5 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+3 Français : CompĂ©tence professionnelle Anglais : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : Emploi > Agences de recrutement Adresse du poste : Conakry - GuinĂ©e

GI EXPERTISE recrute, pour le compte d’un partenaire spĂ©cialisĂ© dans le commerce Ă©nergĂ©tique, un(e) Technicien(ne) Support Superviseur Bilingue. Le poste consiste Ă  superviser le support technique de projets commerciaux et industriels dans les domaines du solaire, des onduleurs, des batteries et du stockage d’énergie. Informations du poste :

  • Entreprise : GI EXPERTISE

Localisation

Autres informations

  • Formation : Bac+3/Licence ou HND en GĂ©nie Ă©lectrique, Électronique, Énergies renouvelables, SystĂšmes Ă©lectriques ou domaine similaire

Expérience

    • Langues : Français courant et anglais professionnel

Déplacements sur les sites à prévoir

  • Superviser les activitĂ©s techniques des projets solaires C&I.
  • Participer aux Ă©tudes de site, Ă©valuations de charges et Ă©tudes de faisabilitĂ©.
  • Examiner les propositions techniques, designs, BOQ et plans d’installation.
  • Superviser l’installation, les tests, la mise en service et la rĂ©ception des systĂšmes.
  • Diagnostiquer et rĂ©soudre les problĂšmes techniques.
  • Encadrer les techniciens, installateurs et sous-traitants.
  • Veiller au respect des normes de qualitĂ© et de sĂ©curitĂ©.
  • GĂ©rer les interventions techniques et le support aprĂšs-vente.
  • Former les Ă©quipes techniques, partenaires et commerciaux.
  • Coordonner les activitĂ©s avec les Ă©quipes commerciales, logistiques, magasin et aprĂšs-vente.
  • RĂ©diger les rapports techniques et assurer la documentation des interventions.

Titulaire d’un Bac+3/Licence ou HND dans un domaine technique pertinent, avec 5 Ă  7 ans d’expĂ©rience, idĂ©alement dans le solaire photovoltaĂŻque, le stockage d’énergie, les installations Ă©lectriques ou les projets C&I. Une expĂ©rience en supervision d’équipes techniques est requise. Le candidat doit maĂźtriser les panneaux solaires, onduleurs, batteries et systĂšmes de stockage, avec de bonnes capacitĂ©s de diagnostic, de leadership et de rĂ©solution de problĂšmes.

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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maĂźtriser 5 ans d'expĂ©rience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacitĂ© Ă  apporter des solutions adaptĂ©es Ă  vos enjeux. Merci pour votre considĂ©ration.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Candidature ciblĂ©e — Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.

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  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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