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Gérant(e) de Cybercafé / Espace Numérique Offre d’emploi Poste : Gérant(e) de Cybercafé
Lieu de travail : Bamako – Kalaban Coura Type de contrat : Temps plein
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Gérant(e) de cybercafé dynamique, rigoureux(se) et accueillant(e). Vous serez responsable du fonctionnement quotidien du local : accueil des clients, assistance technique de premier niveau, secrétariat numérique et gestion de la caisse.
Accueil et assistance client
Accueillir, guider et assister la clientèle dans l’utilisation des outils informatiques, la navigation Web et les services d’impression. Effectuer les travaux de secrétariat (saisie de documents, impression, numérisation, photocopie, reliure, traitement de texte). Gestion opérationnelle et matérielle Assurer la maintenance de premier niveau des équipements (gestion des fournitures/toner, réinitialisation des postes, résolution des pannes mineures). Veiller à la propreté, au rangement et au bon ordre de l’espace. Gestion financière Assurer la tenue exacte de la caisse au quotidien et le suivi du cahier des recettes/dépenses.
Niveau d’études : Bac+1 ou Bac+2 (Informatique, Gestion, Secrétariat, Commerce ou domaine équivalent).
Expérience : Expérience préalable (emploi ou stage) dans la gestion d’un commerce, d’un secrétariat ou d’un cybercafé souhaitée.
Ponctualité, honnêteté et sens élevé des responsabilités. Excellent sens de l’patience et aisance relationnelle.
& Modalités Les personnes intéressées et correspondant au profil sont invitées à envoyer : Un Curriculum Vitae (CV) mis à jour (mentionnant clairement votre quartier de résidence). Note : L’envoi des diplômes n’est pas nécessaire pour cette étape.
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Je vois que SOCIETE DE LA PLACE recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Excel similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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