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Commercial(e) Terrain Motorisé(e) Posté le 18 août 2026 TOUCHE FINALE SARL Mode, vêtements et textiles, Tissus et textiles Abidjan
TOUCHE FINALE recrute un Commercial(e) Terrain Motorisé(e) chargé de développer un réseau de revendeurs et de clients finaux. Le candidat devra également encadrer 4 prévendeurs afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés. Le poste nécessite une bonne connaissance d’Abidjan, une expérience dans la distribution de produits de grande consommation et une bonne aptitude à la conduite d’une moto.
Développer et fidéliser un réseau de revendeurs et de clients finaux.
Prospecter de nouveaux clients et développer les ventes.
Superviser et accompagner une équipe de 4 prévendeurs.
Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux.
Participer au développement de la distribution des produits de grande consommation.
Organiser et suivre les activités commerciales sur le terrain.
Être âgé de 21 à 35 ans.
Expérience
Avoir une expérience réussie dans la distribution de produits de grande consommation.
Être titulaire d’un permis de conduire catégorie A.
Savoir conduire une moto à vitesse.
Avoir une bonne condition physique.
Avoir une bonne connaissance de la ville d’Abidjan.
Résider à Yopougon ou dans les environs.
Être capable de travailler sous pression et de diriger une équipe.
Techniques commerciales et prospection.
Gestion et développement d’un réseau de clients.
Encadrement d’équipe.
Bonne connaissance du terrain et d’Abidjan.
Capacité à travailler sous pression.
Maîtrise de la conduite d’une moto à vitesse.
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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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