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Togo : recrutement d’un Chargé Support IT pour un acteur industriel
CDI26 days ago
Job Description
Togo
CDI
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OPH recrute dix Techniciens terrain pour un client industriel au Togo
OPH recherche dix Techniciens terrain (H/F) pour le compte d'un client industriel. Le poste est basé à Lomé, au Togo, avec des déplacements fréquents sur des sites industriels.
Le titulaire du poste réalise des opérations techniques sur des produits industriels, conformément aux procédures définies. Il effectue des mesures, des calculs et des vérifications avant et pendant les opérations. Il applique strictement les règles de sécurité et utilise les équipements de protection individuelle. Il collecte, vérifie et enregistre les données opérationnelles de terrain, assure la traçabilité des opérations et tient à jour les documents de suivi. Il surveille et maintient les équipements et consommables utilisés, et signale toute anomalie, incident ou situation à risque à la hiérarchie. Il participe aux formations sécurité et aux briefings opérationnels, et travaille en étroite collaboration avec les équipes terrain et les interlocuteurs des sites.
OPH recherche des candidats titulaires d'un BAC+3 minimum en électrotechnique ou dans tout autre domaine connexe. Les candidats doivent justifier d'un minimum d'un an d'expérience dans un environnement industriel, logistique ou opérationnel. Ils doivent avoir la capacité d'effectuer des calculs, des analyses et de vérifier des données. La maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) est requise. La rigueur dans l'exécution des procédures, l'aptitude à analyser et à présenter des données de manière claire sont essentielles. Le français courant et une bonne maîtrise de l'anglais sont demandés. Les qualités recherchées sont un sens élevé des responsabilités et de la sécurité, la discipline, la ponctualité et la fiabilité, l'esprit d'équipe et un bon relationnel. Une bonne condition physique pour le travail en hauteur et en environnement industriel est nécessaire.
Pièces à fournir
À préciser via le formulaire de candidature en ligne.
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Expert Application Advice
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.