RDC : Jean-Pierre Lihau lance le recrutement de la 11e promotion de l’ENA et met en garde contre le favoritisme

NATION RDC : Jean-Pierre Lihau lance le recrutement de la 11e promotion de l’ENA et met en garde contre le favoritisme Ben N 16 septembre 2026

• 22:01 3 min de lecture Le vice-Premier ministre chargé de la Fonction publique, de la Modernisation de l’administration et de l’Innovation du service public, Jean-Pierre Lihau Ebua, a donné, mardi 15 septembre, le coup d’envoi du concours d’admission à la 11e promotion de l’École nationale d’administration (ENA), correspondant à la session 2027-2028. La cérémonie organisée au siège de l’ENA à Kinshasa marque le début d’un processus ouvert aux candidats issus des différentes provinces de la République démocratique du Congo. À cette occasion, Jean-Pierre Lihau a présenté ce recrutement comme l’une des étapes destinées à renforcer la qualité des ressources humaines de l’administration publique. Il a invité les Congolais remplissant les critères requis à saisir cette opportunité, en insistant sur la nécessité d’un accès à la fonction publique fondé sur les compétences. Le membre du gouvernement a notamment appelé à écarter toute pratique liée au népotisme, au favoritisme, au clientélisme ou au tribalisme dans le déroulement du concours. +45,000 Congolais nous suivent déjà Recevez les infos importantes en temps réel Suivre maintenant /* TEXT / / BUTTON FIXED FOR ALL THEMES / / REMOVE THEME EFFECTS */ .fb-max-btn::before, .fb-max-btn::after { display: none !important;

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.fb-max-btn:hover { background: #000 !important; color: #fff !important; } /* MOBILE */ Le VPM de la Fonction publique a par ailleurs annoncé une surveillance étroite du processus. « J’y veillerai personnellement et n’hésiterai pas à sanctionner avec la plus haute sévérité toute velléité qui tenterait de compromettre la transparence, la gratuité, l’objectivité et la sincérité dudit processus », a-t-il averti. Jean-Pierre Lihau s’est également dit disposé à examiner les éventuelles dénonciations des candidats qui estimeraient avoir été injustement écartés ou victimes d’irrégularités. De son côté, le directeur général de l’ENA, Tombola Muke, a présenté les principales modalités de cette campagne de recrutement. Il a indiqué que les inscriptions s’effectuent exclusivement en ligne, à travers la plateforme MyENA. Pour être éligibles, les postulants doivent notamment être de nationalité congolaise, avoir au maximum 35 ans et justifier d’un diplôme universitaire correspondant au moins au niveau Bac+5. Le nombre de candidats appelés à intégrer l’établissement demeure fixé à 100, conformément à la capacité retenue depuis la troisième promotion, pour l’ensemble des 26 provinces du pays. Les inscriptions ouvertes le 15 septembre resteront accessibles jusqu’au 29 septembre à 16h30. Les responsables de l’ENA invitent ainsi les candidats intéressés à respecter les délais et les conditions établies pour éviter toute invalidation de leur dossier. Tombola Muke a également détaillé les différentes phases du concours. « Au terme du processus de recrutement, les candidats retenus, il faut rappeler qu’il y a trois étapes principales. Après la soumission des candidatures, il y a une étape de sélection sur dossier. Après, ce sont les épreuves écrites, organisées sur l’ensemble du territoire national, dans les chefs-lieux de province. Et après ça, ce sont les épreuves orales. C’est un processus de recrutement long, compétitif, exigeant », a-t-il expliqué. Autre précision apportée par la direction générale de l’ENA : les candidats ne devront pas supporter les dépenses liées à l’organisation du concours. L’ensemble des frais inhérents au processus de recrutement est pris en charge par l’État congolais, afin de permettre aux postulants de participer au concours sans obstacle financier. La question de la représentation des femmes constitue également un enjeu pour cette nouvelle campagne. Lors de la précédente promotion, les femmes ne représentaient que 30 % des candidatures enregistrées. Jean-Pierre Lihau souhaite voir cette proportion progresser et encourage davantage de Congolaises répondant aux critères à déposer leurs dossiers, avec l’objectif de renforcer progressivement la représentation féminine au sein de l’ENA. Fulgence Mavula Cette information pourrait vous échapper ! Suivez-nous maintenant pour rester informé CLIQUEZ ICI POUR SUIVRE .fb-end-box-viral a { display: inline-block; background: red; color: #fff; padding: 12px 20px; margin-top: 10px; border-radius: 5px; text-decoration: none; font-weight: bold; } Sujets ENA Recrutement Partager Nos directs, reportages et entretiens sur la chaîne. POLITIQUE De la rue aux tribunaux, Fayulu dévoile la nouvelle bataille de la C64 16 Sep

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