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ADPI-RDC recherche un Spécialiste de l’environnement à Kinshasa
Freelance5 days ago
Job Description
Kinshasa
Freelance
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ADPI-RDC recherche un Spécialiste en Engagement/Développement communautaire à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Consultant – Spécialiste en Engagement/Développement communautaire pour le Programme de Développement Inga 3 (PDI3) Type de Contrat: Freelance
Qualifications requises : Diplôme universitaire de niveau Bac+5 ou équivalent en sciences sociales, développement communautaire, sociologie, anthropologie, développement rural, gestion de projet, géographie humaine ou dans une discipline connexe pertinente. Compétences techniques : Bonne maîtrise des approches participatives, de la consultation communautaire, de la médiation, de l’inclusion sociale, du suivi qualitatif, des mécanismes de plaintes, du genre et du renforcement des capacités locales. Capacité démontrée en rédaction professionnelle, analyse, coordination multi-acteurs, reporting orienté vers la prise de décision et travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissance des exigences environnementales et sociales de la Banque mondiale, du PMPP/MGP et des projets financés par l’IDA. Compétences personnelles : Excellente maîtrise du français écrit et oral. Connaissance de l’anglais à un niveau intermédiaire souhaitable. Connaissance des langues locales utiles dans la zone d’intervention. Capacité à travailler avec les autorités locales, les structures communautaires et les prestataires.
Expérience
Expérience demandée : Minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente en développement communautaire, mobilisation sociale, gouvernance locale, redevabilité sociale, médiation communautaire ou développement local. Minimum 5 ans d’expérience spécifique dans des programmes multisites, interventions communautaires, mobilisation sociale, projets d’infrastructures à impact social, programmes financés par des bailleurs ou coordination de prestataires communautaires. Expérience pertinente de travail en RDC, au Kongo Central ou dans des contextes ruraux comparables. Instructions
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Expert Application Advice
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une 10 ans d'expérience similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.