CO

Chef de mission

COOPI International
📍 Niamey 🇧🇯Freelance🗓️ 9 days ago

Job Description

Niamey
Freelance

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COOPI Cooperazione Internazionale recrute un Chef de mission pour son bureau au Niger. COOPI est une organisation humanitaire italienne laïque et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour améliorer le monde. Présente au Niger depuis 2012, elle dispose d'un bureau de coordination à Niamey et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tahoua, Maradi et Tillabéry.

Actuellement, COOPI intervient dans la région de Diffa dans les secteurs de la protection et de la santé mentale ; à Agadez dans la migration mixte, avec la gestion des cas de passage et l'appui psychosocial des réfugiés et migrants ; dans les régions de Tillabéry et Tahoua dans le domaine de la nutrition, de la santé SMSPS et de la DRR ; et à Maradi dans la santé et la nutrition. Ses principaux bailleurs de fonds sont ECHO, la Coopération Suisse, le FHRAOC, la Coopération Italienne (AICS), ainsi que des agences des Nations unies (HCR, IOM, PBF) et BHA.

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Le chef de mission est responsable de la gestion du bureau à l'étranger sous ses différents aspects : développement de la mission, gestion et formation du personnel, viabilité du budget, sécurité, respect des procédures de COOPI et des donateurs. Il représente COOPI dans ses relations avec toutes les réalités locales et internationales. Il collabore avec l'Administrateur Pays et le Coordinateur de Programme Pays. Au niveau régional, il/elle collabore avec l'Area Manager, l'Operations Manager et l'Administrateur Régional dans la définition de la stratégie pays et des priorités d'intervention. Il garantit la bonne mise en œuvre des projets.

Responsabilités

Représentation

Représenter COOPI dans le pays de compétence, dans les relations institutionnelles avec les différents organes, partenaires et organisations locales et internationales ; gérer les relations avec les principaux donateurs institutionnels pour les projets en cours et potentiels ; assurer la participation de l'organisation aux réunions locales sur la sécurité ; il est responsable de l'image de l'organisation dans le pays.

Développement

Vérifier et proposer à la coordination régionale, en accord avec les niveaux nationaux concernés, les priorités d'action pour consolider les possibilités d'intervention de l'organisation dans le pays ; participer à la définition de la stratégie nationale et superviser la collecte de données (projets et coordination) pour la programmation et la planification.

Gestion

Superviser la rédaction, l'écriture et la préparation de la documentation nécessaire à la soumission de nouveaux projets, y compris les budgets, en rendant compte aux bureaux régionaux de coordination et de soutien au siège ; superviser les activités menées par les chefs de projet, en veillant à leur bonne exécution dans le respect des contraintes contractuelles et des procédures des bailleurs de fonds, ainsi que des procédures et normes de gestion de COOPI ; il est responsable de la bonne qualité des rapports sur les projets et de la préparation des documents de suivi exigés par le siège ; assurer la transmission au siège de tous les documents officiels et administratifs relatifs aux projets.

Gestion des bureaux à l'étranger

Il est responsable des différents aspects liés à la gestion du site local : réglementation locale, plans de sécurité, organigramme, logistique ; veiller au respect des règles juridiques et administratives du pays d'dispose d'une procuration pour la signature légale de documents et de comptes.

Gestion du personnel

Il est responsable de la gestion du personnel national du pays, dans le respect des lois du pays ; participer, sur demande, à la sélection du personnel expatrié conformément aux procédures de l'organisation ; participer aux activités d'information, de formation et d'évaluation du personnel national et expatrié ; coordonner et superviser la gestion du personnel expatrié employé dans le pays.

Gestion de la sécurité

Il est responsable de la sécurité du personnel expatrié et national présent dans le pays, de l'information, de la formation, de la mise en œuvre et du respect des procédures de sécurité.

Gestion économique et financière

Il est coresponsable – avec la coordination régionale – du budget, de la durabilité et de la performance économique du pays.

Gestion de la communication et collecte de fonds

Collaborer avec les services de communication institutionnelle et de collecte de fonds, au siège, pour les activités de visibilité, de communication, de sensibilisation et de collecte de fonds (campagnes, soutien à distance) pour le pays de compétence.

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Essentiel

Diplôme universitaire dans les matières concernées ; une expérience professionnelle pertinente d'au moins 7 ans est requise ; au moins 5 ans d'expérience prouvée et réussie dans des fonctions similaires dans le domaine de l'aide humanitaire et du développement international ; compétences démontrées en matière de communication efficace (orale et écrite), de négociation, de gestion simultanée de plusieurs tâches et d'organisation ; expérience des relations avec les autorités gouvernementales/locales, les organisations internationales (OI) et les ONG ; capacité confirmée à travailler dans des environnements stressants et sous pression ; expérience de travail dans des contextes conflictuels (de préférence) ; capacité avérée à gérer une équipe (essentielle) ; excellentes capacités de rédaction et connaissance du paquet Office ; connaissance courante de la langue française.

Souhaitables

Expérience professionnelle préalable au Niger (plus) ; expérience en matière de logistique, d'approvisionnement et de sécurité ; expérience préalable avec COOPI et connaissance de ses procédures et outils ; expérience de la gestion de consortiums/partenariats complexes.

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens auront lieu de manière continue et le poste sera fermé dès qu'il sera pourvu, merci de votre compréhension.

Fondée en 1965, COOPI est aujourd'hui présente dans 27 pays d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Moyen-Orient, avec des projets d'urgence et de développement menés par du personnel expatrié – en moyenne plus de 200 personnes par an – et du personnel national. Les principaux bailleurs de fonds institutionnels sont l'Union européenne – ECHO et INTPA – USAID, les agences de l'ONU, le gouvernement italien, les autorités locales et d'autres gouvernements européens.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
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