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Gestionnaire Production Automobile

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Gestionnaire Production Flotte Automobile

Willis Towers Watson Sénégal, société de courtage d'assurance, recrute un Gestionnaire Production Flotte Automobile. Le titulaire du poste exercera sous la responsabilité du Responsable en Charge de la Production IARDT.

Le Gestionnaire Production Flotte Automobile assure la gestion des contrats automobiles, qu'il s'agisse de mono-véhicule, de flotte automobile, de cyclomoteurs, de remorques ou de semi-remorques. Il négocie certaines garanties et produit les documents nécessaires au fonctionnement du contrat. Il émet les primes sur tous les logiciels de gestion et entretient des relations régulières avec les compagnies d'assurances et les clients.

Il fournit toutes les informations nécessaires aux chargés de clientèle et aux gestionnaires sinistres. Il participe à la solution technique proposée au client, au moment des appels d'offres, de la souscription ou du renouvellement des contrats. Il rédige les polices et avenants en ce qui concerne les flottes automobiles et assure la mise à jour des contrats sur demande des clients et des chargés de clientèle. Il contrôle le retour signé des polices et avenants et en assure le classement. Il procède à la relance systématique des clients et des chargés de clientèle en cas de retour invalide ou de non-retour des contrats et avenants. Il dresse une liste hebdomadaire des pièces transmises aux compagnies. Il traite les appels d'offres clients en proposant les meilleurs tarifs disponibles sur le marché. Il renseigne les bordereaux d'attestation et en assure le reporting à la compagnie d'assurance. Il conçoit la ventilation de la prime adaptée au client et la négocie avec l'assureur. Il effectue toute tâche confiée par ses supérieurs hiérarchiques dans le cadre de la gestion.

Le candidat doit être titulaire d'un Bac + 3 en Assurance, d'un diplôme de Technicien en assurances au minimum, ou d'un diplôme en droit.

Expérience

Une expérience de plus de 01 an dans un département flotte automobile ou sinistre automobile, en compagnie ou en cabinet de courtage en assurances, est requise. Le candidat doit jouir d'un savoir-faire avéré dans l'appréciation et la gestion des contrats d'assurances automobile ainsi que de la stratégie de leur renouvellement. Il doit avoir une parfaite maîtrise des techniques de tarification de la branche automobile, qu'il s'agisse de mono-véhicule, de flotte automobile, de cyclomoteurs, de remorques ou de semi-remorques. Un très bon niveau en anglais serait un atout. Il doit savoir s'adapter au logiciel dédié à la gestion des contrats d'assurance automobile.

Qualités requises

Le candidat doit avoir un bon sens de l'organisation, être méthodique, et disposer d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Il doit savoir s'adapter et travailler en équipe, avoir une bonne capacité de communication, être autonome et dynamique, et faire preuve d'esprit d'initiative dans le traitement des demandes de cotation des clients externes et internes.

Autres informations

Le candidat doit avoir une très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel et Power Point.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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