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COOPI recrute un Coordinateur du Consortium

Confidential Company
📍 RDC 🇨🇩Freelance🗓️ 6 days ago

Job Description

RDC
Freelance

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Niveau BAC+5

  • 0 commentaires COOPI recrute un Coordinateur du Consortium

Présentation du poste

COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne laïque et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour améliorer le monde. Fondée en 1965, COOPI est aujourd'hui présente dans 27 pays d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Moyen-Orient, avec des projets d'urgence et de développement menés par du personnel expatrié – en moyenne plus de 200 personnes par an – et du personnel national. Poste : Coordinateur du Consortium en RDC Présente en RDC depuis 1977, COOPI a grandement accru le nombre de ses interventions dans le pays, en réponse aux conflits des dernières 20 années. Les activités de COOPI se sont étendues à la plupart des zones de crise, afin d'y mettre en œuvre des programmes d'urgence au bénéfice des populations déplacées et victimes de la guerre avec un focus particulier sur la nutrition, la sécurité alimentaire et la protection de l'enfance.

Le coordinateur du consortium sera chargé d'assurer la bonne mise en œuvre du projet, ainsi que la gestion administrative, logistique et des ressources humaines, dans le respect des engagements pris avec les bénéficiaires et le bailleur de fonds du projet. Il/elle assurera également le suivi de la performance des partenaires du consortium.

Responsabilités

Autres informations

Représentation : Assurer les relations extérieures avec les autres membres du consortium, les donateurs, les clusters et les groupes techniques associés.

Expérience

Développement : Renforcer les compétences des partenaires, capitaliser l'expérience acquise, identifier de nouveaux projets. Gestion de projet : Planifier et contrôler l'exécution des activités, veiller au respect des procédures, préparer les rapports techniques et financiers. Gestion économique et financière : Prévoir les dépenses, contrôler les dépenses, superviser la gestion de la trésorerie. Gestion de la sécurité : Contrôler le respect des procédures de sécurité. Gestion du personnel : Recrutement, coordination et évaluation du personnel.

Essentiel :

Formation / Diplômes

Diplôme en sciences politiques, en développement ou en aide humanitaire Expérience de travail sur le terrain d'au moins cinq ans Excellente maîtrise du français, à l'écrit et à l'oral Bonne maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint) Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel Souhaitable : Expérience de travail avec le Fond Humanitaire ou ECHO Expérience préalable dans des pays de l'Afrique Centrale Expérience préalable de COOPI COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait Excel avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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