Job Description
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Responsabilités
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Chaud. Bruyant. Tâches: Vérifier et inspecter la qualité du matériel produit. Empaqueter les articles pour expédition et distribution. Régler et faire fonctionner une ou plusieurs machines servant à mouler les produits en plastique. Ébavurage et sablage de pièces en plastique ou en fibre de verre. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Examen médical.
et capacités physiques: Tâches répétitives. Souci du détail. Dextérité manuelle. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Debout pour une longue période. Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Lunettes protectrices. Bouche-oreilles. Gants. Qualités personnelles: Précis. Sens des responsabilités. Sens de l'organisation. Fiable. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Expérience: 1 mois à moins de 7 mois. Options de conditions d'emploi: Soir. Quart de travail. Nuit. Jour. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Avantages financiers: Selon la convention collective. Prime. Assurance de groupe. Assurance-vie. Prime de nuit. Régime de pension. Avantages à long terme: Assurance de soins de longue durée. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Assurance voyage.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.