Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
L'Association AMMIE recrute un(e) Superviseur(e) ERD dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Integrated multi-sectoral support project to vulnerable conflict affected communities in the Nord region, Burkina Faso (ZEMSTAABA) », financé par l'ONG Save the Children International (SCI).
Informations sur le poste
Intitulé du poste : Superviseur(e) ERD Nombre de poste : 01 Durée : Trois (03) mois, d'octobre à décembre 2026 Lieu d'affectation : Ouahigouya comme base, avec la couverture des communes de Kossouka, Séguénéga et Rambo. Domaine d'intervention : Nutrition, sécurité alimentaire et moyens d'existence. Niveau requis : BAC+2
Le/la candidat(e) devra être titulaire d'un diplôme ou d'une formation dans le domaine de la santé, de l'agriculture ou dans tout autre domaine pertinent, avec une expérience professionnelle avérée dans les domaines de la santé, de la sécurité alimentaire et des moyens d'existence. Une expérience dans la mise en œuvre, la supervision et le suivi de projets humanitaires ou de développement, particulièrement dans les domaines des moyens de subsistance, de la sécurité alimentaire et de la nutrition, constitue un atout. Le/la candidat(e) devra également disposer de bonnes capacités de planification, de coordination, de supervision, de collecte et d'analyse des données ainsi que de rédaction de rapports.
Résumé des principales tâches
Sous la supervision du Coordonnateur du projet, le/la Superviseur(e) ERD sera principalement chargé(e) de :
Planifier, organiser et superviser les activités des volets Moyens de subsistance, Sécurité alimentaire et Nutrition ; Accompagner et coordonner les acteurs impliqués dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités ; Participer à la sélection des bénéficiaires et à la mise en place des mécanismes de gestion des plaintes ; Assurer le suivi régulier des activités sur le terrain et veiller au respect des plans de travail ; Collecter, vérifier, analyser et pré-valider les données et rapports des acteurs de terrain ; Élaborer et/ou adapter les outils de collecte et de suivi des données ; Participer aux missions de suivi, de supervision et d'évaluation des activités ; Identifier les difficultés et les risques liés à la mise en œuvre et proposer des mesures correctives ; Préparer et animer les rencontres périodiques avec les équipes, partenaires et autres parties prenantes ; Consolider, capitaliser et archiver les données et documents relatifs aux activités ; Contribuer à la préparation des rapports périodiques du projet ; Assurer le suivi des études, formations et autres activités prévues dans les volets concernés ; Préparer les feedbacks périodiques à l'attention des partenaires sur les réalisations et les résultats du projet.
Compétences et qualités requises
Le/la candidat(e) devra notamment :
Avoir une bonne capacité de planification, de coordination et de supervision ; Disposer de bonnes capacités d'analyse et de traitement des données ; Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de reporting ; Être capable de travailler avec différents acteurs, partenaires et communautés ; Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques courants ; Être organisé(e), rigoureux(se), dynamique et capable de travailler sous pression ; Avoir un bon esprit d'équipe et de bonnes aptitudes en communication ; Être capable d'identifier les difficultés et de proposer des solutions adaptées ; Avoir une bonne connaissance du contexte humanitaire et des populations vulnérables serait un atout.
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront fournir un dossier comprenant :
Un CV détaillé de trois (03) pages maximum, mettant en évidence les expériences et compétences en rapport avec le poste ; Une lettre de motivation adressée à l'Association AMMIE ; Les coordonnées de trois (03) personnes de référence, en précisant pour chacune : le nom et prénom, la fonction, la structure, le numéro de téléphone et, le cas échéant, l'adresse e-mail.
Processus de sélection
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes :
Première étape : sélection sur dossier. Les dossiers reçus seront examinés sur la base des critères définis pour le poste, notamment la formation, l'expérience professionnelle, les compétences techniques et l'adéquation du profil aux exigences du projet.
Deuxième étape : entretien. Les candidat(e)s présélectionné(e)s à l'issue de l'étude des dossiers seront convoqué(e)s à un entretien de recrutement. Cet entretien permettra d'apprécier notamment leurs connaissances techniques, leurs expériences professionnelles, leurs capacités de planification, de coordination et de supervision ainsi que leur aptitude à travailler dans le contexte humanitaire. À l'issue de l'entretien, le/la candidat(e) présentant le meilleur profil au regard des critères de sélection sera retenu(e). Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature devront être déposés ou transmis selon les modalités suivantes :
Lieu de dépôt : Siège de l'association AMMIE à Ouahigouya secteur 7 ; Adresse électronique :
Les candidats devront indiquer clairement le poste sollicité sur l'enveloppe ou dans l'objet du courrier électronique. Tout dossier incomplet ou transmis après la . Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. L'Association AMMIE se réserve le droit de ne donner suite qu'aux candidatures répondant aux critères requis et aux besoins du projet. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Service de Communication de l'ONG AMMIE
Contact Telephone : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] 6
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offersStand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 1 Superviseur position(s) posted this week in Burkina Faso.
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Une entreprise burkinabè spécialisée dans les services miniers, énergétiques et industriels renforce ses équipes sur ses sites d exploitation minière et recrute trois superviseurs . Informations sur le poste Intitulé du poste : Superviseur Nombre de postes : 03 Type de contrat : CDD Rattachement hiérarchique : Directeu
Dans le cadre du projet de renforcement de la résilience et de réduction de la malnutrition des ménages et communautés de la région de Yaadga, financé par le Programme Alimentaire Mondial (PAM) et mis en œuvre par l’Association Action Citoyenne pour le Développement (ACD), en collaboration avec les Services Techniques
WeWorld GVC, organisation laïque et indépendante italienne active depuis 1971 dans la coopération internationale et l aide humanitaire, recrute plusieurs Agents enquêteurs et Superviseurs pour intervenir dans les communes de Kaya, Pissila, Boussouma, Pibaoré, Boulsa (région des Koulsé), dans les communes de Djibo et Ar
Dans le cadre du projet de renforcement de la résilience et de réduction de la malnutrition des ménages et communautés de la région de Yaadga, financé par le Programme Alimentaire Mondial (PAM) et mis en œuvre par l’Association Action Citoyenne pour le Développement (ACD), en collaboration avec les Services Techniques