TA

2 Chefs de projet bilingues (H/F)

TALENTS PLUS CONSEILS Benin
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ 9 days ago

Job Description

Bénin
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Solutions RH et SIRH

TALENTS PLUS CONSEILS BENIN

TALENTS PLUS CONSEILS BENIN

TALENTS PLUS E.T.T. BENIN

Filiale de TALENTS PLUS AFRIQUE TALENTS PLUS CONSEILS MALI Label de G.R.H. en Afrique TALENTS PLUS CONSEILS CÔTE D’IVOIRE

TALENTS PLUS E.T.T. TOGO

TALENTS PLUS CONSEILS Benin, a Consulting firm specializing in Human TALENTS PLUS CONSEILS Benin, cabinet de conseil spécialisé en gestion des Resources Management, is recruiting for the firm JAZA, a solar energy start-up : ressources humaines, recrute pour JAZA, une start-up dans le secteur de l'énergie solaire :

TWO (02) PROJECT LEAD BILINGUAL (M/F) (REF: TPC-0926R02CP)

DEUX (02) CHEFS DE PROJET BILINGUES (H/F) (REF. : TPC-0926R02CP)

Localisation

Benin (Abomey) 01 LOCALISATION NOMBRE D’EMPLOIS Togo (Notse) 01 Bénin (Abomey) 01 Togo (Notse) 01 (You must specify the chosen location in the cover letter) (Vous devez indiquer le lieu choisi dans votre lettre de motivation)

MISSIONS AND RESPONSIBILITIES:

The Project Lead responsibilities include, but are not limited to, the following:

MISSIONS

ET RESPONSABILITÉS :

Responsabilités

  • Market Entry Strategy: Conduct deep-dive research into local labor laws, Les responsabilités du chef de projet incluent, sans s'y limiter, les suivantes :
  • Stratégie d'entrée sur le marché : mener des recherches approfondies sur competitor landscapes, and technical infrastructure in markets;
  • Cross-Functional Orchestration: Lead the roadmap for Site Validation, Hub les lois locales du travail, les paysages concurrentiels et les infrastructures techniques sur les marchés ; construction, Technical Operations, and Hypercare support and
  • Orchestration interfonctionnelle : Diriger la feuille de route pour la commercial execution);
  • Act as most senior Jaza team member in country: Build, line manage and validation de site, la construction de hubs, les opérations techniques, ainsi que le support Hypercare et l'exécution commerciale) ; develop local teams, ensuring execution quality and compliance
  • Agir en tant que membre le plus haut placé de l'équipe Jaza dans le pays : throughout Health & Safety: Ensure operating environments and practices construire, gérer et développer des équipes locales, en assurant la qualité are safe and maintain culture of “safety first” and deploy tools to monitor de l'exécution et la conformité dans tout le domaine de la santé et de la compliance with best practices;
  • Stakeholder Management: Serve as the primary interface between Jaza sécurité : veiller à la sécurité des environnements et pratiques opérationnels, maintenir une culture de « sécurité d'abord » et déployer Group and local government agencies, regulatory bodies and local des outils pour surveiller la conformité aux meilleures pratiques ; stakeholders to ensure compliance;
  • Operational Setup: Oversee the physical and digital setup of local - Gestion des parties prenantes : Servir de principale interface entre le groupe Jaza et les agences gouvernementales locales, les organismes de operations, including sourcing office space (if needed) and local régulation et les parties prenantes locales afin d'assurer la conformité ; recruitments, including Jaza Stars;
  • Performance Governance: Define, track, and own the Success Metrics - Configuration opérationnelle : Superviser la mise en place physique et (OKRs) for the first 90 days of launch, including cost-per-acquisition, active numérique des opérations locales, y compris la recherche d'espaces de customers, revenue, and operational efficiency; bureau (si nécessaire) et les recrutements locaux, y compris Jaza Stars ;
  • Pilot Performance and Iteration: Drive the overall performance of the pilot - Gouvernance de la performance : Définissez, suivez et possédez les gathering insights, learning from mistakes, and iterating on our market indicateurs de réussite (OKR) pendant les 90 premiers jours suivant le entry strategy to build momentum within the country and establish enough lancement, y compris le coût par acquisition, les clients actifs, le chiffre credible data to make a go/no go decision at each phase of the pilot; d'affaires et l'efficacité opérationnelle ;
  • Executive Reporting: Develop and present regular performance updates to - Performance et itération du pilote : Piloter la performance globale du

Formation / Diplômes

leadership on the status of the pilot, key metrics, lessons learned, and pilote en recueillant des informations, en tirant des leçons des erreurs et strategic pivots/iterations that you would propose. en itérant notre stratégie d'entrée sur le marché afin de créer de l'élan au sein du pays et d'établir suffisamment de données crédibles pour prendre

Job Profile : une décision de « go » ou non à chaque phase du pilote ;

  • Hold a Master’s degree (Bac+5) in Management, Project Management, - Rapports exécutifs : Élaborez et présentez régulièrement des mises à jour Business Administration, or a related field; sur les performances à la direction sur l'état du pilote, les indicateurs clés,

Expérience

  • Have a proven experience of minimum 5 years in Strategy, Operations, or les leçons apprises et les pivots/itérations stratégiques que vous Project Management (experience in a high-growth startup company or proposeriez. management consulting is highly preferred);
  • Have a proven experience of 3 years in the Renewable Energy Industry Profil : desired; - Être titulaire d'un Master (Bac+5) en gestion, gestion de projet,
  • Be able to speak the language of engineers and to understand API administration des affaires ou dans un domaine connexe ; integrations, localization challenges, and data-driven decision-making - Avoir une expérience avérée d'au moins 5 ans en stratégie, opérations ou (SQL is a major plus); gestion de projet (une expérience dans une startup à forte croissance ou
  • Have a proven ability to thrive in ambiguous environments; le conseil en management est un grand atout) ;
  • Be comfortable being in the field 80% of the time as well as solving a - Avoir une expérience avérée de 3 ans dans l'industrie des énergies technical bug in the morning and meeting a government official in the renouvelables est souhaitée ; afternoon; - Être capable de parler le langage des ingénieurs et comprendre les
  • Have a perfect command of Excel/Google Sheets (mandatory); Be able to intégrations d'API, les défis de localisation et la prise de décision basée sur whip data into a clear story to influence senior leadership; les données (SQL est un atout majeur) ;
  • Be bilingual French and English communication. - Avoir une capacité prouvée à s'épanouir dans des environnements complexes ;
  • Être à l'aise sur le terrain 80 % du temps, ainsi que de résoudre un bug technique le matin et de rencontrer un responsable gouvernemental l'après-midi ;

Is this profile yours? - Avoir une maîtrise parfaite de Excel et Google Sheets (obligatoire) ; Please

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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