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RÔLE DU POSTE
Le/la Manager Santé/Nutrition assure la gestion, la coordination et la supervision technique et opérationnelle des activités de santé et de nutrition de Concern Worldwide dans la région de Tillabéri .
Il/elle veille à la qualité, à la pertinence et à l’efficacité des interventions, apporte un leadership technique aux équipes, assure la coordination avec les structures sanitaires, les autorités et les partenaires, et contribue à l’adaptation des programmes en fonction des données épidémiologiques, des besoins des populations et de l’évolution du contexte.
A. Gestion et coordination des programmes Planifier et mettre en œuvre les activités de santé et de nutrition conformément aux objectifs et orientations du projet.
Assurer la supervision technique des interventions dans les formations sanitaires et au niveau communautaire à Tillabéri. Veiller à la qualité et à la conformité des programmes avec les politiques, standards et procédures de Concern Worldwide. Contribuer au développement de nouvelles interventions de santé et assurer une veille sur la situation épidémiologique. Piloter l’approche Health Surge dans la région de Tillabéri. Promouvoir des approches innovantes telles que le Tutorat . Effectuer régulièrement des visites de terrain afin de suivre la mise en œuvre des activités et d’identifier les éventuelles difficultés. Participer aux réflexions stratégiques et programmatiques et assurer leur documentation. B. Supervision et encadrement des équipes Assurer la gestion quotidienne, la coordination et la supervision des équipes placées sous sa responsabilité. Fournir une orientation technique et exercer un leadership permettant de faciliter la prise de décision. Encadrer, motiver et accompagner les équipes, notamment les personnels techniques, administratifs et financiers du projet. Identifier les besoins en formation et renforcer les capacités du personnel à travers des formations, briefings, supervisions et séances de coaching. Participer au recrutement du personnel de santé et de nutrition. Assurer le suivi des performances et contribuer aux évaluations et plans de développement professionnel. Organiser les réunions et la planification du travail de l’équipe. Superviser la gestion des feuilles de temps et la planification des congés. Faire respecter les règles internes ainsi que les principes de protection des participants. C. Coordination avec les acteurs de santé et les partenaires Représenter Concern Worldwide auprès des partenaires, autorités sanitaires et acteurs locaux. Maintenir une collaboration étroite avec les équipes des districts sanitaires.
Coordonner les interventions avec les autres partenaires présents dans la zone. Travailler avec les responsables des différents secteurs afin d’assurer l’harmonisation et l’intégration des activités. Assurer la liaison avec les conseillers techniques régionaux et les autres référents techniques de santé et nutrition. Partager avec les autorités et organismes concernés les données et rapports de programme validés. D. Gestion financière, administrative et logistique Assurer le suivi et l’analyse mensuelle du budget du projet. Préparer et suivre les demandes financières, paiements et pièces justificatives. Veiller au respect des procédures administratives et logistiques. Analyser les offres des fournisseurs présentant des spécifications techniques importantes. Examiner les commandes de médicaments, consommables et équipements médicaux. Fournir régulièrement les informations nécessaires aux prévisions de trésorerie. S’assurer que les activités respectent les procédures internes de Concern Worldwide. E. Suivi, données, qualité et reporting Développer et utiliser des outils adaptés à la collecte et à l’analyse des données. Veiller à l’utilisation correcte des documents de gestion de projet, bases de données, outils de suivi budgétaire, plans d’approvisionnement et de recrutement. Contrôler la qualité des données collectées par les équipes techniques. Assurer le suivi et l’analyse des données épidémiologiques. Examiner les rapports produits par les agents et contribuer à la résolution des problèmes identifiés. Participer aux enquêtes et analyses nutritionnelles, notamment les CAP , avec l’équipe MEAL. Adapter les activités en fonction des données disponibles et de l’évolution du contexte. Produire des rapports narratifs et budgétaires de qualité. Assurer la capitalisation des documents, outils, formations et bonnes pratiques du programme. F. Santé communautaire et qualité des interventions Assurer l’intégration des considérations de santé et de nutrition dans les interventions. Promouvoir l’hygiène et l’assainissement auprès des communautés. Organiser des supervisions régulières des équipes. Participer aux supervisions conjointes et intégrées avec les équipes ECD et les communautés. Identifier les besoins sanitaires et nutritionnels en collaboration avec le conseiller technique. Veiller à ce que les interventions soient régulièrement ajustées sur la base des données, des besoins et du contexte local.
EXIGENCES DU POSTE
Formation académique Être titulaire au minimum d’un Master/Bac+5 en : Santé publique ; Épidémiologie ; Communication en santé ; Santé communautaire ; Nutrition ; ou dans un domaine connexe. Une formation clinique de base, notamment en soins infirmiers ou maïeutique, est considérée comme un atout. Une formation en gestion de projet constitue également un avantage.
Justifier d’au moins 4 années d’expérience confirmée dans la gestion de projets de santé et/ou nutrition. Disposer d’au moins 2 années d’expérience dans un poste similaire , de préférence au sein d’une ONG humanitaire internationale. Posséder au moins 2 années d’expérience en gestion et supervision d’équipes . Avoir une expérience dans la gestion de projets humanitaires en contexte d’urgence. Maîtriser les approches de Gestion Axée sur les Résultats (GAR/RBM) . Posséder une expérience en gestion budgétaire. Compétences techniques Solides compétences en gestion de programmes de santé et de nutrition. Maîtrise de la planification, du suivi et de la supervision des activités. Compétences en analyse des données sanitaires et épidémiologiques. Aptitude à analyser et interpréter les données nutritionnelles. Bonne maîtrise de la gestion budgétaire. Capacité à produire des rapports narratifs et financiers de qualité. Excellente maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook . Expérience de la gestion de projets en situation d’urgence. La connaissance du contexte de la zone d’intervention constitue un atout. Une expérience en CMAM et avec l’approche Health Surge est fortement appréciée. Qualités personnelles et comportementales Leadership et capacité à motiver une équipe.
Excellentes aptitudes en formation et transmission des connaissances. Empathie et adhésion aux objectifs de Concern Worldwide. Engagement envers le renforcement des capacités, la redevabilité, la participation et l’égalité entre les sexes. Capacité à travailler dans des environnements précaires. Aptitude à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. Esprit d’équipe, autonomie, organisation et sens des responsabilités. La connaissance des standards SPHERE et du Core Humanitarian Standard (CHS) est souhaitable.
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À mon poste senior en santé, j’ai construit des projets impactants avec des moyens limités. Pour Concern Worldwide / Concern, je propose une approche terrain qui allie rigueur et adaptation culturelle. Je maîtrise les compétences demandées dans l'annonce comme un levier, pas une contrainte. Ensemble, nous pouvons transformer les défis locaux en solutions durables.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.
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