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Responsable de médiathèque – Institut français du Cameroun, Douala
L'Institut français du Cameroun recrute un Responsable de médiathèque pour son établissement de Douala, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD). La prise de poste est prévue en octobre 2026.
Présentation de l'Institut français du Cameroun
L'Institut français du Cameroun est l'opérateur culturel du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères français. Il constitue la principale plateforme de dialogue entre la France et le Cameroun dans les domaines de la culture et du savoir. Il s'agit d'un réseau composé de deux établissements, l'un à Douala et l'autre à Yaoundé. Son siège se trouve à Yaoundé, et l'établissement intègre également les missions culturelle, société civile, éducative, universitaire et recherche du Service de coopération et d'action culturelle (SCAC) de l'ambassade de France, dont il dépend.
Objectif général du poste
Piloter la médiathèque de l'Institut français de Douala en tant que service clé du pôle culturel, en assurant son développement stratégique, sa programmation, sa gestion quotidienne et son ancrage territorial.
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Sous l'autorité du directeur délégué de l'IFC à Douala, vous pilotez le développement stratégique de la médiathèque, sa programmation, sa gestion quotidienne et son ancrage territorial. Vos missions se déploient autour de quatre axes majeurs :
Management : encadrer, organiser et animer l'équipe de la médiathèque.
Développement des publics : identifier les besoins, tisser des partenariats avec des acteurs locaux (bibliothèques tierces, éditeurs, institutions universitaires, etc.), renforcer la fréquentation et l'impact du lieu tout en fidélisant les usagers actuels.
Dynamisme territorial : repenser la place de la médiathèque au-delà de ses frontières physiques en initiant des actions nomades et des partenariats extérieurs.
Coordination : travailler en synergie étroite avec les autres pôles de l'IFC et l'antenne de Yaoundé en impulsant une dynamique d'innovation constante à travers des projets hybrides mêlant livre, arts numériques et débats.
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Formation : diplôme supérieur en bibliothéconomie, sciences de l'information, gestion culturelle ou métiers du livre.
Expérience : minimum 5 ans d'expérience confirmée dans le domaine culturel avec management d'équipe et gestion de projet. Capacité démontrée à concevoir des stratégies de développement des publics. Excellente connaissance des enjeux actuels des bibliothèques (numérique, tiers-lieu).
Compétences : leadership, capacité de gestion d'équipe ; gestion de budget et pilotage de projets ; maîtrise des outils numériques, catalogage, gestion de bases de données.
Qualités personnelles : créativité, rigueur, autonomie, sens du service public, aisance relationnelle, adaptabilité.
Nos engagements
L'Institut français du Cameroun place au cœur de son action les valeurs d'égalité, d'inclusion et de développement durable. Nous encourageons la diversité des candidatures et garantissons un traitement équitable des dossiers.
Dossier à fournir
Lettre de motivation, curriculum vitae à jour, copies de diplômes, références professionnelles.
Modalités de candidature
Adresse d'envoi : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Objet du courriel obligatoire : Candidature Responsable Médiathèque – Douala
de rigueur).
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien. En l'absence de réponse avant le 1er novembre, il conviendra de considérer que la candidature n'a pas été retenue.
Conditions générales
L'Institut français du Cameroun se réserve le droit de ne pas donner suite à cet appel à candidature. Les dossiers incomplets ou reçus après la . Nous invitons les personnes intéressées et qualifiées à soumettre leur candidature dans le respect des modalités indiquées.
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 5 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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