Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable de médiathèque – Institut français du Cameroun, Douala
L'Institut français du Cameroun recrute un Responsable de médiathèque en contrat à durée déterminée (CDD) pour son établissement de Douala. La prise de poste est prévue en octobre 2026.
Présentation de l'Institut français du Cameroun
L'Institut français du Cameroun est l'opérateur culturel du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères français. Il constitue la principale plateforme de dialogue entre la France et le Cameroun dans les domaines de la culture et du savoir. Il s'agit d'un réseau composé de deux établissements, l'un à Douala et l'autre à Yaoundé. Son siège se trouve à Yaoundé, et l'établissement intègre également les missions culturelle, société civile, éducative, universitaire et recherche du Service de coopération et d'action culturelle (SCAC) de l'ambassade de France, dont il dépend.
Objectif général du poste
Piloter la médiathèque de l'Institut français de Douala en tant que service clé du pôle culturel, en assurant son développement stratégique, sa programmation, sa gestion quotidienne et son ancrage territorial.
Missions principales
Sous l'autorité du directeur délégué de l'IFC à Douala, vous pilotez le développement stratégique de la médiathèque, sa programmation, sa gestion quotidienne et son ancrage territorial. Vos missions se déploient autour de quatre axes majeurs :
Management : encadrer, organiser et animer l'équipe de la médiathèque.
Développement des publics : identifier les besoins, tisser des partenariats avec des acteurs locaux (bibliothèques tierces, éditeurs, institutions universitaires, etc.), renforcer la fréquentation et l'impact du lieu tout en fidélisant les usagers actuels.
Dynamisme territorial : repenser la place de la médiathèque au-delà de ses frontières physiques en initiant des actions nomades et des partenariats extérieurs.
Coordination : travailler en synergie étroite avec les autres pôles de l'IFC et l'antenne de Yaoundé en impulsant une dynamique d'innovation constante à travers des projets hybrides mêlant livre, arts numériques et débats.
Profil recherché
Formation : diplôme supérieur en bibliothéconomie, sciences de l'information, gestion culturelle ou métiers du livre.
Expérience : minimum 5 ans d'expérience confirmée dans le domaine culturel avec management d'équipe et gestion de projet. Capacité démontrée à concevoir des stratégies de développement des publics. Excellente connaissance des enjeux actuels des bibliothèques (numérique, tiers-lieu).
Compétences : leadership, capacité de gestion d'équipe, gestion de budget et pilotage de projets, maîtrise des outils numériques, catalogage, gestion de bases de données.
Qualités personnelles : créativité, rigueur, autonomie, sens du service public, aisance relationnelle, adaptabilité.
Nos engagements
L'Institut français du Cameroun place au cœur de son action les valeurs d'égalité, d'inclusion et de développement durable. Nous encourageons la diversité des candidatures et garantissons un traitement équitable des dossiers.
Dossier à fournir
Lettre de motivation, curriculum vitae à jour, copies de diplômes, références professionnelles.
Modalités de candidature
Adresse d'envoi : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Objet du courriel obligatoire : Candidature Responsable Médiathèque – Douala
de rigueur).
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien. En l'absence de réponse avant le 1er novembre, il conviendra de considérer que la candidature n'a pas été retenue.
Conditions générales
L'Institut français du Cameroun se réserve le droit de ne pas donner suite à cet appel à candidature. Les dossiers incomplets ou reçus après la .
Nous invitons les personnes intéressées et qualifiées à soumettre leur candidature dans le respect des modalités indiquées.
Cette offre n'est plus disponible
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.