DI

Chef de chantier CVC

DI-AFRICA (MADAGASCAR) SA
📍 AntananarivoCDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

  • Responsable de la bonne tenue du chantier du dĂ©but Ă  la fin. - Travaux : ExĂ©cuter les travaux suivant les prĂ©visions du BE, accordĂ© par le client. - Fournir toutes les informations demandĂ©es par les conducteurs de travaux - Communiquer les besoins en matĂ©riels aux conducteurs de travaux - Communiquer avec le client en permanence - RĂ©soudre les problèmes et en informer les conducteurs de travaux (Ă©quipe BE) - Encadrer le technicien suivant demande BE D8et/ou client - Garantir le respect du dĂ©lai et de la qualitĂ© des travaux - Peut effectuer les visites des lieux et fournir les informations requises correspondantes - Bac +3 en GĂ©nieIndustriel Hydraulique - Minimum de 02 ans dans le domaine - MaĂ®trise des installations CVC (climatisation, ventilation, chauffage - Lecture et interprĂ©tation des plans et schĂ©mas techniques - Connaissance des normes, rĂ©glementations et règles de sĂ©curitĂ© - Organisation et planification des activitĂ©s de chantier - Encadrement et coordination des Ă©quipes terrain - Leadership et sens des responsabilitĂ©s. - Rigueur, autonomie et fiabilitĂ© - RĂ©activitĂ©, adaptabilitĂ© et gestion du stress

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à DI-AFRICA (MADAGASCAR) SA. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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