Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le/La Business Developer joue un rôle clé dans le développement de l’activité commerciale de l’entreprise, aussi bien sur le marché local qu’international. Doté(e) d’un fort tempérament commercial, il/elle intervient sur l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature, en passant par la qualification des besoins, la négociation et le suivi de la relation client. Au quotidien, il/elle identifie de nouvelles opportunités de business, prospecte activement via différents canaux (appels, emails, réseaux sociaux, événements) et développe un portefeuille de clients (entreprises, institutions, partenaires). Il/elle analyse les besoins des prospects, propose des solutions adaptées et construit des offres commerciales pertinentes en lien avec les équipes internes. La mission inclut également la gestion et le suivi du pipeline commercial, la mise à jour des outils CRM, la conduite de rendez-vous commerciaux (à distance ou en présentiel) ainsi que la négociation jusqu’au closing. Le/La Business Developer assure un suivi rigoureux des clients, contribue à leur fidélisation et identifie des opportunités de développement (upsell, cross-sell).
Identifier et cibler des entreprises de taille moyenne à grande (à partir de 100 salariés, ETI, et Grands Comptes). Effectuer une prospection active et générer de nouvelles opportunités commerciales auprès de PME et de collectivités locales. Développer des relations commerciales auprès d'entreprises (PME, ETI, Grands Comptes).
Identifier les interlocuteurs/décideurs clés (DRH, RRH, Directeur d'information, Responsable informatique, Responsable d’achat) afin de proposer nos services. Développer le portefeuille clients et le volume des ventes dans le respect des marges minimales. Mettre en place des stratégies de prospection personnalisées selon la connaissance du marché de l’entreprise et de la concurrence. Présenter et argumenter nos offres de formation lors des rendez-vous à distance (en visio). Appliquer notre politique commerciale dans le respect de la marge et dans une logique de signature de contrats cadres. Assurer un suivi régulier avec nos interlocuteurs décisionnaires pour renforcer notre relation. Identifier de nouvelles opportunités de vente (upselling et cross-selling) et encourager la fidélité à long terme. Développer son réseau d'affaires grâce à ses clients pour détecter des opportunités. Collaborer avec l’équipe pédagogique pour proposer des solutions de formation adaptées aux besoins des clients. Conseiller les clients sur les méthodes pédagogiques les plus appropriées à leurs besoins. Se positionner comme un expert en formation à distance et rester informé des tendances du marché.
Compétences: Passionné(e) par la vente et la relation humaine. Extraverti(e). Bonne aisance en communication. Aime relever des défis et challenges. Esprit de chasseur, éleveur réactif et pugnace. Rigoureux(se), dynamique et sérieux(se). Qualifications et compétences : Minimum Bac +2, avec 3 ans d’expérience réussie dans la vente de services BtoB, idéalement dans le secteur de la formation des métiers de l’informatique aux entreprises, auprès de DRH, Directeurs de Formation, et Responsables Informatiques et Achats. Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (sans accent) ; l’anglais est un atout. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et de présentation. Grande aisance au téléphone et excellent relationnel.
Expérience réussie en tant que commercial sédentaire. Capacité à persuader et convaincre, avec une attitude proactive et tenace.
Package et avantages: Poste en CDI Une rémunération attractive constituée d’une base fixe et primes Couverture 24/7 en cas d'accident dès l'intégration Activités tout au long de l'année : panier gourmand/anniversaire du mois Important programme de formation vous permettant de parfaitement maitriser les divers outils et procès liés à votre fonction. Encadrement professionnel et humain Accès illimité à nos plateformes de e-learning Missions Identifier et cibler des entreprises de taille moyenne à grande (à partir de 100 salariés, ETI, et Grands Comptes). Effectuer une prospection active et générer de nouvelles opportunités commerciales auprès de PME et de collectivités locales. Développer des relations commerciales auprès d'entreprises (PME, ETI, Grands Comptes). Identifier les interlocuteurs/décideurs clés (DRH, RRH, Directeur d'information, Responsable informatique, Responsable d’achat) afin de proposer nos services. Développer le portefeuille clients et le volume des ventes dans le respect des marges minimales. Mettre en place des stratégies de prospection personnalisées selon la connaissance du marché de l’entreprise et de la concurrence. Présenter et argumenter nos offres de formation lors des rendez-vous à distance (en visio). Appliquer notre politique commerciale dans le respect de la marge et dans une logique de signature de contrats cadres. Assurer un suivi régulier avec nos interlocuteurs décisionnaires pour renforcer notre relation. Identifier de nouvelles opportunités de vente (upselling et cross-selling) et encourager la fidélité à long terme. Développer son réseau d'affaires grâce à ses clients pour détecter des opportunités. Collaborer avec l’équipe pédagogique pour proposer des solutions de formation adaptées aux besoins des clients. Conseiller les clients sur les méthodes pédagogiques les plus appropriées à leurs besoins. Se positionner comme un expert en formation à distance et rester informé des tendances du marché.
Compétences: Passionné(e) par la vente et la relation humaine. Extraverti(e). Bonne aisance en communication. Aime relever des défis et challenges. Esprit de chasseur, éleveur réactif et pugnace. Rigoureux(se), dynamique et sérieux(se). Qualifications et compétences : Minimum Bac +2, avec 3 ans d’expérience réussie dans la vente de services BtoB, idéalement dans le secteur de la formation des métiers de l’informatique aux entreprises, auprès de DRH, Directeurs de Formation, et Responsables Informatiques et Achats. Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (sans accent) ; l’anglais est un atout. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et de présentation. Grande aisance au téléphone et excellent relationnel. Expérience réussie en tant que commercial sédentaire. Capacité à persuader et convaincre, avec une attitude proactive et tenace.
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALLStand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 5 Développeur position(s) posted this week in Madagascar.
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Bonjour, votre offre chez LearnProgress correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec 3 ans d'expérience, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Pour le compte d un média premium spécialisé dans l univers food, lifestyle et luxe, nous recherchons un(e) Business Development Manager pour accompagner sa croissance commerciale. 📋 Missions principales Vous travaillerez directement avec la fondatrice et participerez au développement des partenariats, à la gestion de
📋 Missions principales Qui sommes nous . Agencyze est un spécialiste de l’outsourcing 100 % white label des métiers du digital. Nous accompagnons les agences dans la gestion et la réalisation de projets digitaux variés, en nous positionnant comme partenaire opérationnel sur le long terme. Dans le cadre de notre dévelo
🎯 Responsabilités Conseils : faites une présentation rapide du poste, expliquez les critères de réussite pour ce poste, ainsi que son rôle global au sein de l’organisation. Responsabilités Prospecter les entreprises à fort potentiel ( grand comptes , décideurs influents ) via des actions multicanales : terrain réseau
🎓 Formation / Diplômes Prospection Grands Comptes : Cibler et prospecter les entreprises à fort potentiel (interlocuteurs clés : DRH, Directeurs de la Formation, C level) via une stratégie multicanale (approche terrain, réseau, phoning, et partenariats stratégiques). Ingénierie d Affaires Offres Sur Mesure : Analyser