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Chargé(e) de Suivi de Projets H/F - Pointe-Noire
CDI3 months ago
Job Description
Brazzaville
Bénévolat
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EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires AFD recrute 02 chargé(e)s de projets
Formation / Diplômes
Titre du Poste : 02 postes Niveau Requis : BAC + 5
Localisation
Lieu du Travail : CONGO/CAMEROUN Description de l'emploi Le groupe Agence française de développement (AFD) met en œuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. Il finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus cohérent et résilient.
POSTE 1 : VIA – BRAZZAVILLE – CHARGE-E DE PROJETS INFRASTRUCTURES – F/H
Quel sera votre rôle ?
Responsabilités
Le pôle infrastructures de l’agence de Brazzaville est composé d’un chargé de mission et d’un VIA. Placé sous la responsabilité du Directeur de l’agence et en lien étroit avec les Responsables d’Equipe Projets basés au siège de l’AFD, le VIA contribuera à l’identification, l’appui à l’instruction et au suivi en exécution du portefeuille infrastructures. Ce portefeuille comprend des projets dans les secteurs de l’énergie, de l’eau, des infrastructures portuaires et de l’aménagement urbain (notamment en matière de mobilité urbaine et de résilience des villes face au changement climatique). En fonction des besoins, le VIA pourra également apporter un appui ponctuel aux deux autres pôles de l’agence (pôle développement humain et agriculture/environnement/forêts) sur des volets infrastructures. Le VIA sera également en charge du suivi transversal et de l’animation, avec l’appui des autres chargé.es de mission de l’agence, de l’écosystème et des initiatives portées par les organisations non gouvernementales auxquelles l’AFD apporte un appui financier.
Les principales missions du VIA seront ainsi :
- Participer à l'animation et au suivi des activités opérationnelles en lien avec les départements géographique, technique et juridique du siège de l’AFD ainsi qu’avec les partenaires locaux et les maîtrises d’ouvrage. Participer à l’instruction, à l’évaluation, à la formalisation et au suivi en exécution d’une sélection de projets du portefeuille. Participer à l'animation sectorielle du portefeuille en lien avec les responsables équipes projet.
- Assurer une veille et un suivi de l'environnement institutionnel et économique des stratégies et politiques sectorielles de développement (réformes du secteur de l’électricité, stratégie nationale climat et sa déclinaison territoriale, etc).
Autres informations
- Animer et assurer un suivi transversal, avec l’appui des autres chargé.es de mission de l’agence, des organisations non gouvernementales auxquelles l’AFD apporte un appui financier dans les différents secteurs (hors infrastructures).
- Contribuer à la capitalisation, à la production intellectuelle, à la communication opérationnelle et institutionnelle de l'agence dans ses secteurs d'intervention.
- Sous l’encadrement du Directeur d’Agence, représenter l’AFD et assurer les
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez AFD. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.