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02 postes

Ambassade de France
📍 BrazzavilleCDD🗓️ 8 days ago

Job Description

Brazzaville
CDD

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EXCLUSIF

Multiple . 2026

  • 0 commentaires Ambassade de France recrute 02 postes

POSTE 1 : UN(E) CHEF(FE) DE CUISINE

LA PRISE DE FONCTION EST PREVUE A PARTIR DU 23 FEVRIER 2026

Responsabilités

Conception des menus Préparation des petits déjeuners, déjeuners et dîners Réalisation des repas et cocktails pour les réceptions Dressage des plats et mise en valeur des présentations Gestion des approvisionnements Réception et contrôle des marchandises Entretien des locaux et des équipements Etablissement des bons d’économat

Savoir-faire : Cuisine française, africaine et internationale Capacité à réaliser des repas et cocktails pour environ 200 personnes Maîtrise des méthodes HACCP, sécurité relative à la manipulation des produits frais (fruits, légumes) Maîtrise des techniques culinaires Maîtrise des quantités Savoir-être : Sens de l’organisation Capacité d’adaptation Gestion du stress Ponctualité, fiabilité et esprit d’équipe Capacité à travailler sous pression lors des événements officiels Connaissances : Connaissances des techniques des règles de conservation, de conditionnement, de reconditionnement et d’assemblage des aliments Connaissances en diététique

Expérience

Plusieurs années d’expérience dans la restauration Une expérience en environnement institutionnel ou diplomatique constitue un atout Conditions particulières d’exercice Horaires variables en fonction des événements (soirées, week-ends, jours fériés) Activité liée au calendrier protocolaire et aux obligations de représentation Obligation de confidentialité Ce poste, sous le statut de droit local, sera rémunéré selon le niveau 3 du cadre salarial en vigueur à l’Ambassade. CONTRAT : poste à temps plein, 40 heures hebdomadaires Droit applicable : législation congolaise du travail Horaires de travail : 8 h 00 à 16 h 00 du lundi au vendredi, travail possible le week-end et heures supplémentaires régulières Date de recrutement : à partir du 23 février 2026

Formation / Diplômes

PROCEDURE DE RECRUTEMENT : Le dossier sera constitué impérativement d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, des attestations de travail antérieures et du NIU. Le NIU (Numéro d’Identification Unique) est indispensable. En l’absence de ce document obligatoire au Congo, la candidature sera rejetée. Ces documents seront remis sous enveloppe fermée, portant la mention « Recrutement Chef de cuisine » à la guérite de l’Ambassade de France, rue Alfassa, Brazzaville, jusqu’au lundi 16 février 2026 à 17h00, délai de rigueur. Les plis qui parviendraient au-delà de ce délai seront rejetés. Pour plus d’informations sur cet appel à candidatures,

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Expert Application Advice

Je vois que Ambassade de France recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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