Country Program Director

Wildlife Conservation Society recrute un(e) Country Program Director pour son programme national en République du Congo.

À propos de la Wildlife Conservation Society

La Wildlife Conservation Society est une ONG internationale dont le siège se trouve au zoo du Bronx, à New York, aux États-Unis. Elle œuvre à la sauvegarde de la faune et des espaces sauvages et relève les défis mondiaux dans plus de 60 pays en Afrique, en Asie, dans les Amériques et dans les océans du monde. La WCS est convaincue que la conservation de la nature et des ressources naturelles est essentielle à la vie sur Terre, à l'avenir de l'humanité ainsi qu'au bien-être et à l'identité culturelle des peuples autochtones et des communautés traditionnelles et locales.

Contexte du programme

Le programme Afrique centrale et Golfe de Guinée est l'un des plus importants des 13 programmes régionaux mondiaux de la WCS ; il couvre la République démocratique du Congo, la République du Congo et le Gabon. La région présente un ensemble de défis complexes pour la biodiversité et ses habitats, auxquels les programmes de terrain de la WCS répondent par diverses initiatives : gestion des aires protégées, engagement communautaire, moyens de subsistance durables, réforme des politiques et financement durable.

Le poste

La Wildlife Conservation Society recherche un(e) Country Program Director pour le programme national de la WCS au Congo. En tant que Country Program Director, vous assurerez la représentation légale de la WCS en République du Congo et serez chargé(e) de bâtir et d'entretenir les relations avec les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux, de représenter la WCS auprès de toutes les parties prenantes et partenaires dans le pays, de superviser les processus de planification stratégique et programmatique ainsi que de budgétisation, d'orienter les choix techniques et de fournir des contributions spécifiques aux décisions prises sur site. Vous fournirez des directives programmatiques stratégiques afin que le programme national de la WCS au Congo reflète les objectifs de conservation mondiale de la WCS pour la région Afrique centrale et Golfe de Guinée, en harmonie avec les programmes nationaux environnementaux et sociaux de la République du Congo.

Vous serez également chargé(e) de superviser le travail des équipes senior de finances, d'administration, de ressources humaines, d'opérations et de gestion de programme, afin de garantir le bon fonctionnement des questions financières et administratives et un contrôle interne adéquat entre les bureaux nationaux et de terrain.

Résumé du poste

Assurer le leadership et l'orientation pour la planification stratégique et programmatique globale ainsi que pour les processus de budgétisation du programme national au Congo.

Garantir l'élaboration et la mise en œuvre rapide, efficace et à fort impact des plans stratégiques aux niveaux national, infranational et local.

Veiller à ce que les équipes de direction senior puissent opérer avec des systèmes financiers et administratifs efficaces et un contrôle interne adéquat entre le bureau régional Afrique centrale et Golfe de Guinée de la WCS, le bureau national de la WCS au Congo et les bureaux de terrain de la WCS au Congo.

S'engager avec les agences gouvernementales, les agences multilatérales et bilatérales ainsi que les organisations privées afin d'aligner les soutiens (financiers, organisationnels et techniques) sur les initiatives stratégiques de la WCS au Congo. Identifier et saisir les opportunités permettant de relier les priorités programmatiques de la WCS aux possibilités de financement des agences.

Responsabilités

Responsabilités de représentation

Sous la supervision du directeur régional de la WCS pour l'Afrique centrale, le Country Program Director assumera les responsabilités suivantes afin d'assurer une représentation appropriée de la WCS en République du Congo :

Assurer la représentation légale et la liaison principale entre la WCS et le gouvernement de la République du Congo, en veillant à l'alignement avec les politiques nationales et les cadres réglementaires.

Veiller à ce que les activités de la WCS en République du Congo soient pleinement conformes aux lois et normes nationales relatives à l'emploi, aux taxes, aux visas, aux permis et aux obligations de reporting gouvernemental.

Établir et entretenir des relations avec les ministères, les organismes de régulation, les bailleurs de fonds et les principales parties prenantes du pays.

Le cas échéant, représenter la WCS lors de réunions, conférences et forums politiques afin de défendre les enjeux pertinents et d'assurer une communication appropriée et efficace reflétant les priorités régionales, thématiques et mondiales de la WCS.

Renforcer les partenariats avec les organisations internationales, la société civile et les acteurs du secteur privé afin de faire avancer la mission de la WCS.

Appuyer le développement de partenariats avec les agences d'aide bilatérales et multilatérales présentes dans le pays, les fondations et les particuliers afin de mobiliser des ressources financières pour le programme de la WCS en République du Congo.

Engagement stratégique et développement de programme

Élaborer et mettre en œuvre la planification stratégique du programme en tenant compte des priorités régionales, thématiques et mondiales de la WCS, tout en s'adaptant aux contextes social, politique et écologique de la République du Congo.

Développer et maintenir des partenariats techniques avec les agences d'aide bilatérales et multilatérales, les fondations et les particuliers afin de mobiliser des ressources financières pour le programme de la WCS en République du Congo.

Bâtir des partenariats stratégiques et mettre en œuvre la stratégie de mobilisation des ressources.

Assurer l'élaboration et la supervision d'une approche de suivi, évaluation, adaptation et apprentissage pour la mise en œuvre du programme.

Garantir une communication appropriée et efficace reflétant les priorités régionales, thématiques et mondiales de la WCS, notamment en représentant la WCS lors de réunions avec les parties prenantes internes ainsi que les partenaires gouvernementaux, techniques et financiers.

Le cas échéant, représenter la WCS auprès des bailleurs de fonds et parties prenantes externes.

Plaidoyer et promotion du mandat et de la mission de la WCS.

Planification et gestion technique du programme

Veiller à ce que les programmes et/ou projets de la WCS en République du Congo répondent à l'orientation stratégique du programme national, en harmonie avec les objectifs et buts de conservation régionaux et mondiaux de la WCS relatifs aux enjeux liés aux sites, aux espèces et aux thématiques.

Veiller à ce que les équipes de terrain, selon les besoins, soient soutenues dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans de travail annuels intégrés.

Veiller à ce que le personnel technique senior soit bien soutenu et coordonné avec le personnel régional dans la préparation des propositions de financement et des rapports aux bailleurs de fonds, selon les besoins.

Superviser, ou veiller à une délégation appropriée aux membres de la direction senior et de l'équipe technique, le soutien au personnel de terrain afin de renforcer leurs capacités techniques et managériales.

Appuyer les responsables nationaux des ressources humaines pour assurer les évaluations annuelles de performance ; approuver les spécialistes à court terme — expatriés et locaux — et veiller à leur supervision par un membre de l'équipe en République du Congo.

Appuyer les responsables nationaux des ressources humaines et assurer la liaison avec le personnel régional des ressources humaines pour le recrutement — notamment l'élaboration et l'approbation des termes de référence, ainsi que la présélection, les entretiens, la sélection et l'intégration des nouveaux membres du personnel.

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Expérience

Diplôme de master minimum ou expérience équivalente dans une discipline liée à la gestion des ressources naturelles, à l'environnement ou aux études de conservation rurale, et/ou à la gestion des aires protégées.

Au moins dix ans d'expérience à responsabilités croissantes dans les aires protégées ou la gestion des ressources naturelles, la conservation durable et/ou d'autres formes d'aide environnementale ou travaux connexes dans des pays en développement.

Connaissance et expérience avérées des agences gouvernementales ou des relations gouvernementales, ainsi qu'une connaissance des enjeux de politique internationale de conservation (y compris les traités environnementaux).

Capacité avérée à renforcer les capacités et à diriger des initiatives en matière de gestion communautaire des ressources naturelles, de recherche de terrain, de biologie de la conservation, de plaidoyer pour la conservation et de gestion de projet.

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Capacité avérée à développer et maintenir un vaste réseau de

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