Country Program Director

Wildlife Conservation Society recrute un(e) Country Program Director pour son programme national en République du Congo.

À propos de la Wildlife Conservation Society

La Wildlife Conservation Society est une ONG internationale dont le siège se trouve au Bronx Zoo, à New York, aux États-Unis. Elle œuvre pour la sauvegarde de la faune et des espaces sauvages et pour relever les défis mondiaux dans plus de 60 pays en Afrique, en Asie, dans les Amériques et dans les océans du monde. WCS est convaincue que la conservation de la nature et des ressources naturelles est essentielle à la vie sur terre, à l'avenir de l'humanité ainsi qu'au bien-être et à l'identité culturelle des peuples autochtones et des communautés traditionnelles et locales.

Contexte du programme

Le programme Afrique centrale et Golfe de Guinée est l'un des plus importants des 13 programmes régionaux mondiaux de WCS, couvrant la République démocratique du Congo, la République du Congo et le Gabon. La région présente un ensemble de défis complexes de conservation pour la biodiversité et ses habitats, et les programmes de terrain de WCS y répondent à travers plusieurs initiatives, notamment la gestion des aires protégées, l'engagement communautaire, les moyens de subsistance durables, la réforme des politiques et le financement durable.

Le poste

La Wildlife Conservation Society recherche un(e) Country Program Director pour le programme national WCS Congo. En tant que Country Program Director, vous assurerez la représentation légale de WCS en République du Congo et serez chargé(e) de bâtir et d'entretenir les relations avec les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux, de représenter WCS auprès de toutes les parties prenantes et partenaires dans le pays, de superviser les processus de planification stratégique et programmatique ainsi que les processus budgétaires, de guider les orientations techniques et de fournir des contributions spécifiques pour les décisions prises sur site. Vous fournirez des directives programmatiques stratégiques afin que le programme national WCS Congo reflète les objectifs de conservation mondiale de WCS pour la région Afrique centrale et Golfe de Guinée, en harmonie avec les programmes nationaux environnementaux et sociaux de la République du Congo.

Vous serez également responsable de la supervision du travail des équipes senior de finances, d'administration, de ressources humaines, d'opérations et de gestion de programme, afin de garantir le bon fonctionnement des questions financières et administratives et un contrôle interne adéquat entre les bureaux nationaux et les bureaux de terrain.

Résumé du poste

Fournir un leadership et des orientations pour la planification stratégique et programmatique globale ainsi que pour les processus budgétaires du programme national Congo.

Assurer l'élaboration et la mise en œuvre rapide, efficace et à fort impact des plans stratégiques aux niveaux national, infranational et local.

Veiller à ce que les équipes de direction puissent opérer avec des systèmes financiers et administratifs fonctionnels et un contrôle interne adéquat entre le bureau régional Afrique centrale et Golfe de Guinée de WCS, le bureau national WCS Congo et les bureaux de terrain de WCS Congo.

S'engager avec les agences gouvernementales, les agences multilatérales et bilatérales ainsi que les organisations privées afin d'aligner les soutiens (financiers, organisationnels et techniques) aux initiatives stratégiques de WCS Congo. Identifier et saisir les opportunités permettant de relier les priorités programmatiques de WCS aux opportunités de financement des agences.

Responsabilités

Responsabilités de représentation

Sous la supervision du Directeur régional de WCS pour l'Afrique centrale, le Country Program Director assumera les responsabilités suivantes afin d'assurer une représentation appropriée de WCS en République du Congo :

Assurer la représentation légale et la liaison principale entre WCS et le gouvernement de la République du Congo, en veillant à l'alignement avec les politiques nationales et les cadres réglementaires.

Veiller à ce que les activités de WCS en République du Congo soient pleinement conformes aux lois et normes nationales relatives à l'emploi, aux taxes, aux visas, aux permis et aux obligations de reporting gouvernemental.

Établir et entretenir des relations avec les ministères, les organes de régulation, les bailleurs de fonds et les principales parties prenantes du pays.

Le cas échéant, représenter WCS lors de réunions, conférences et forums politiques afin de défendre les questions pertinentes et d'assurer une communication appropriée et efficace reflétant les priorités régionales, thématiques et mondiales de WCS.

Renforcer les partenariats avec les organisations internationales, la société civile et les acteurs du secteur privé afin de faire avancer la mission de WCS.

Soutenir le développement de partenariats avec les agences d'aide bilatérales et multilatérales présentes dans le pays, les fondations et les particuliers afin de mobiliser des ressources financières pour le programme WCS en République du Congo.

Engagement stratégique et développement de programme

Élaborer et mettre en œuvre la planification stratégique du programme en tenant compte des priorités régionales, thématiques et mondiales de WCS, tout en s'adaptant aux contextes social, politique et écologique de la République du Congo.

Développer et maintenir des partenariats techniques avec les agences d'aide bilatérales et multilatérales, les fondations et les particuliers afin de mobiliser des ressources financières pour le programme WCS en République du Congo.

Bâtir des partenariats stratégiques et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation des ressources.

Assurer le développement et la supervision d'une approche de suivi, d'évaluation, d'adaptation et d'apprentissage pour la mise en œuvre du programme.

Garantir une communication appropriée et efficace reflétant les priorités régionales, thématiques et mondiales de WCS, notamment en représentant WCS lors de réunions avec les parties prenantes internes ainsi qu'avec le gouvernement et les partenaires techniques et financiers.

Selon les besoins, représenter WCS auprès des bailleurs de fonds et parties prenantes externes.

Plaider et promouvoir le mandat et la mission de WCS.

Planification et gestion technique du programme

Veiller à ce que les programmes et/ou projets de WCS en République du Congo répondent à l'orientation stratégique du programme national, en harmonie avec les objectifs et buts de conservation régionaux et mondiaux de WCS relatifs aux enjeux liés aux sites, aux espèces et aux thématiques.

Veiller à ce que les équipes de terrain, selon les besoins, soient soutenues dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans de travail annuels intégrés.

Veiller à ce que le personnel technique senior soit bien soutenu et coordonné avec le personnel régional dans la préparation des propositions de financement et des rapports aux bailleurs de fonds, selon les besoins.

Superviser, ou assurer une délégation appropriée aux membres de la direction et de l'équipe technique, le soutien au personnel de terrain afin de renforcer leurs capacités techniques et managériales.

Soutenir les responsables nationaux des ressources humaines pour assurer les évaluations annuelles de performance ; approuver les spécialistes à court terme, expatriés et locaux, et veiller à leur supervision par un membre de l'équipe en République du Congo.

Soutenir les responsables nationaux des ressources humaines et assurer la liaison avec le personnel régional des ressources humaines pour le recrutement du personnel, notamment l'élaboration et l'approbation des termes de référence ainsi que la présélection, les entretiens, la sélection et l'intégration des nouveaux membres du personnel.

Expérience

Minimum d'un master ou d'une expérience équivalente dans une discipline liée à la gestion des ressources naturelles, à l'environnement ou aux études de conservation rurale, et/ou à la gestion des aires protégées.

Minimum de dix ans d'expérience à responsabilités croissantes dans les aires protégées ou la gestion des ressources naturelles, la conservation durable et/ou d'autres domaines d'assistance environnementale ou travaux connexes dans les pays en développement.

Connaissance et expérience avérées des agences gouvernementales ou des relations gouvernementales, ainsi que des enjeux de politique internationale de conservation (y compris les traités environnementaux).

Capacité avérée à renforcer les capacités et à diriger des initiatives en matière de gestion communautaire des ressources naturelles, de recherche de terrain, de biologie de la conservation, de plaidoyer pour la conservation et de gestion de projet.

Capacité avérée à développer et maintenir un vaste réseau de partenaires de haut niveau.

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