BL

DIRECTEUR TECHNIQUE

BLESSING PETROLEUM SA
📍 Douala 🇨🇲Freelance🗓️ 8 days ago

Job Description

Douala
Freelance

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BLESSING PETROLEUM S.A., entreprise de droit camerounais spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers, lance un appel à candidature pour le recrutement d'un (01) Directeur Technique dans la ville de Douala.

Dans le cadre du développement de son activité, le Directeur Technique aura pour activité principale de décliner en objectifs et en actions la vision de la direction générale dans le cadre du développement infrastructurel de BLESSING PETROLEUM. Il assurera la supervision des projets techniques, tout en garantissant leur mise en œuvre dans le respect des normes QHSE, la maîtrise des coûts et la satisfaction client.

Missions

Placé(e) sous la supervision du Directeur Général, le Directeur Technique aura pour principales missions de définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale ; de superviser l'ensemble des opérations techniques, de maintenance et de QHSE ; de veiller à la conformité réglementaire des activités de sa direction ; de réaliser des calculs de rentabilité, proposer et mettre en place les solutions techniques permettant l'optimisation des coûts et des flux ; de réaliser les études de faisabilité des projets techniques et rédiger les cahiers des charges ; de piloter les travaux de conception des plans de stations-services et autres ouvrages ainsi que leur construction ; de piloter des études techniques et s'assurer de la conformité des travaux effectués ; d'assurer la supervision technique et administrative de l'exécution des offres de prestation en conformité avec les cahiers des charges établis ; de veiller à la qualité des réalisations, au suivi budgétaire et des résultats financiers des chantiers placés sous sa direction ; d'assurer la supervision générale des travaux de maintenance et d'inspection réglementaires des équipements ; d'identifier les dysfonctionnements fonctionnels et proposer des actions correctives ; de déterminer et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer l'efficacité de chaque activité de direction ainsi que celle des collaborateurs ; d'élaborer et déployer un plan de gestion des risques de l'activité, évaluer les résultats et proposer des mesures correctives ; de définir et mettre en œuvre un plan de gestion de la continuité de service au sein de la direction ; de définir les plans d'actions et chronogrammes d'activités cohérents dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des projets de la Direction Technique ; de développer et garantir des relations privilégiées avec les autorités, les administrations et les partenaires ; de gérer les situations de crise ou de litiges opérationnels ; d'assurer le pilotage et le suivi budgétaire des activités de la direction ; d'assurer la veille réglementaire pour garantir la conformité des activités ; et de définir une politique de reporting efficace et en assurer l'exécution régulière.

Qualifications exigées

Bac +4/5 en Génie Civil, ou tout autre diplôme équivalent ; expérience professionnelle significative de 10 ans dans le domaine, dont au moins 05 ans au poste ou dans une fonction similaire ; maîtrise de l'élaboration, du suivi budgétaire et du calcul de rentabilité ; maîtrise complète des activités de réalisation des infrastructures BTP ; excellente connaissance des procédures administratives de prospection, de suivi et de réponse aux appels d'offres ; très bonne connaissance du cadre normatif et réglementaire en vigueur dans le secteur de la construction en matière de sécurité, d'environnement et de qualité de process ; expérience professionnelle avérée dans la distribution des produits pétroliers dans un domaine connexe ; permis de conduire B.

Qualifications souhaitées

Bonne connaissance de la gestion de projet (méthodes, outils, pilotage) ; maîtrise des techniques de négociation commerciale (vente, achat, partenariats stratégiques) ; bonne maîtrise des logiciels spécifiques métiers : Ms Project, MS Project, Achicard, GMAO, Robot ; anglais courant ; bon usage de SAGE X3.

Savoirs

Réglementation des activités couvertes ; normes QHSE ; management des projets techniques ; élaboration budgétaire ; rédaction des appels d'offres ; génie civil ; compétence à conduire le changement et à accompagner les équipes lors des évolutions structurelles ou organisationnelles.

Savoir-faire

Aptitude à développer les compétences des collaborateurs et à améliorer leurs performances individuelles ; communication avec les clients pour une qualité de service conforme aux standards ; travail avec méthode, rigueur et dans le respect des délais ; analyse et résolution des problèmes, souvent dans l'urgence ; réactivité face aux aléas dans un laps de temps réduit afin de garantir un niveau de qualité ; connaissance des méthodes d'amélioration continue ; capacité d'innovation et prise d'initiative.

Savoir-être

Polyvalence, autonomie, rigueur et sens des responsabilités ; capacité à travailler en équipe et à motiver une équipe ; organisation et planification ; exigence et persévérance ; méthode, intégrité et éthique ; proactivité et force de persuasion ; agilité et flexibilité.

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Niveau d'expérience : Directeur. Années d'expérience professionnelle : entre 8 ans et 11 ans. Niveau d'études minimum : Master.

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01 lettre de motivation adressée à Madame le Directeur Général de BLESSING PETROLEUM S.A. avec pour objet « Candidature pour le poste de Directeur Technique » ; 01 CV actualisé.

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Candidatez chez BLESSING PETROLEUM SA avec votre expertise en les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant vos réalisations africaines concrètes, comme l'optimisation de systèmes ou la gestion de projets. Adaptez votre CV localement, valorisez votre impact et montrez votre enthousiasme pour ce poste senior.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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