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TA

2 Assistant(e) RH

TALENTS PLUS CONSEILS
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Bénin
CDI

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Solutions RH et SIRH

TALENTS PLUS CONSEILS BENIN

TALENTS PLUS CONSEILS BENIN

TALENTS PLUS E.T.T. BENIN

Filiale de TALENTS PLUS AFRIQUE TALENTS PLUS CONSEILS MALI Label de G.R.H. en Afrique TALENTS PLUS CONSEILS CÔTE D’IVOIRE

TALENTS PLUS E.T.T. TOGO

TALENTS PLUS CONSEILS, spécialisé dans la Gestion des Ressources Humaines, recherche pour renforcer son effectif au Bénin :

DEUX (02) ASSISTANT(E) RH STAGIAIRES (H/F) (REF : TPC-0926R01ARH)

Type de contrat : Stage -emploi

Formation / Diplômes

  • Avoir au moins un diplôme de niveau BAC+3 au moins en Sciences de Gestion, Informatique de Gestion, Sciences Sociales ou Droit ;
  • Avoir une grande capacité d'adaptation et une passion pour les RH ;
  • Être parfaitement bilingue (anglais et français) est un atout ;
  • Disposer d’une bonne intelligence relationnelle ;
  • Avoir une réelle capacité rédactionnelle ;
  • Avoir une parfaite maîtrise des logiciels Word et Excel et IA ;
  • Avoir une grande volonté d’apprendre et de réalisation d’un idéal

Responsabilités

  • Avoir le sens de responsabilité et de gratitude ;
  • Avoir un esprit d'équipe et de collaboration ;
  • Être disponible, dynamique, ouvert d’esprit , multitâches et intégre ; Ce profil est-il le vôtre ? Dépôt en ligne : Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet DEUX ASSISTANT(E)S RH STAGIAIRES(H/F) (REF : TPC-0926R01ARH) à
    Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du

, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur général de TALENTS PLUS CONSEILS d’une page au maximum et mentionnant la disponibilité ;
  • Un curriculum vitae détaillé ;
  • Les copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus. (Tout

ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

Autres informations

Pour plus d’infos : /www.talentsplusafrique.com

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Expert Application Advice

Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez TALENTS PLUS CONSEILS. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser R lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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