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ADJOINTE OU ADJOINT COORDINATEUR OU COORDINATRICE RMM-TCHAD

NGO
📍 Gabon 🇬🇦CDD💰 Salaire mensuel brut : de 2130🗓️ 29 days ago

Job Description

Gabon
CDD
Salaire mensuel brut : de 2130

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About : Action contre la Faim Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer - Climat - Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org Mission :

Formation / Diplômes

Rattaché.e au Coordinateur Mécanisme de réponse rapide, ce poste a pour objectif de renforcer les capacités d'analyse du consortium RRM en structurant les Systèmes de Gestion de l'Information et en développant une composante relative aux Systèmes d'Information Géographiques. Vous serez en charge plus spécifiquement de: La gestion et l'analyse des données Le développement des solutions de visualisation et de reporting sous Power BI La cartographie et SIG Le reportng et la diffusion de l'information la coordination et le renforcement de capacités

Titulaire d'un diplôme Bac+4/5 en géographie, géomatique, SIG, statistiques, data science, informatique décisionnelle, gestion de l'information humanitaire ou domaine équivalent, vous disposez d'une solide expertise en gestion et analyse de données. Vous matrisez les outils de collecte et de traitement de données (Excel avancé, SQL, KoboCollect, ODK) et idéalement DHIS2. Une expertise confirmée en Business Intelligence est requise, notamment sur Power BI, Power Query, DAX, la modélisation de données et l'automatisation des reportings. Une connaissance des outils de cartographie et systèmes d'information géographique (ArcGIS Pro, ArcGIS Online, QGIS) constitue un atout important, ainsi qu'une expérience en analyse spatiale, géoréférencement et web mapping.

Autres informations

Vous êtes reconnu pour votre capacité à produire des tableaux de bord, infographies et supports visuels de haute qualité, adaptés à des besoins décisionnels ou opérationnels. Enfin, des compétences en analyse statistique et l'utilisation d'outils tels que SPSS, R ou Python sont appréciées. Conditions d'emploi Contrat à durée déterminée d'usage de droit français de 3,5 mois jusqu'au 14/07/2026

Expérience

Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème mois Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu Per diem et frais de vie mensuels : 838euros nets, versés sur le terrain

Localisation

Allocation contexte mensuelle : 300euros Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000euros/an) Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d'indemnité forfaitaire par RnR Accompagnement et formation: Suivi et accompagnement parcours professionnel Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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