Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Chef des Ventes est responsable du pilotage et de l’animation de l’équipe commerciale de sa zone. Il assure l’accompagnement des commerciaux, le suivi des objectifs et la mise en œuvre des stratégies commerciales afin de développer les ventes et la performance de son secteur.
Animer et encadrer l’équipe commerciale de sa zone : briefing, formation, accompagnement et suivi des performances. Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Société. Veiller à la bonne application des techniques et stratégies commerciales. Accompagner l’équipe dans la gestion et le développement des portefeuilles clients. Assurer la coordination et la qualité de la communication entre la Société et l’équipe commerciale. Suivre les objectifs clients, les recouvrements et les performances commerciales. Veiller à la bonne utilisation et à la sécurité des moyens mis à disposition de l’équipe : motos, véhicules, téléphones, ordinateurs, etc. Assurer le reporting commercial hebdomadaire et mensuel de sa zone. Suivre et analyser les KPI commerciaux et remonter les informations terrain à la Direction.
Bac +3 / Licence en Commerce, Gestion, Marketing ou domaine équivalent.
Expérience réussie en management d’équipe commerciale. Expérience dans le secteur de la distribution, idéalement en grande distribution, souhaitée. Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation. Maîtrise des KPI commerciaux et des outils de reporting.
Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint, Outlook . Connaissance des outils CRM. Capacité d’analyse, d’anticipation et de prise d’initiative. Excellent leadership et capacité à motiver et fédérer une équipe. Autonome, dynamique, organisé, intègre et orienté résultats. Excellent relationnel et bonne capacité à travailler en transversal. Permis A/B requis. Missions Animer et encadrer l’équipe commerciale de sa zone : briefing, formation, accompagnement et suivi des performances. Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Société. Veiller à la bonne application des techniques et stratégies commerciales. Accompagner l’équipe dans la gestion et le développement des portefeuilles clients. Assurer la coordination et la qualité de la communication entre la Société et l’équipe commerciale. Suivre les objectifs clients, les recouvrements et les performances commerciales. Veiller à la bonne utilisation et à la sécurité des moyens mis à disposition de l’équipe : motos, véhicules, téléphones, ordinateurs, etc. Assurer le reporting commercial hebdomadaire et mensuel de sa zone. Suivre et analyser les KPI commerciaux et remonter les informations terrain à la Direction.
Bac +3 / Licence en Commerce, Gestion, Marketing ou domaine équivalent. Expérience réussie en management d’équipe commerciale. Expérience dans le secteur de la distribution, idéalement en grande distribution, souhaitée. Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation. Maîtrise des KPI commerciaux et des outils de reporting. Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint, Outlook. Connaissance des outils CRM. Capacité d’analyse, d’anticipation et de prise d’initiative. Excellent leadership et capacité à motiver et fédérer une équipe. Autonome, dynamique, organisé, intègre et orienté résultats. Excellent relationnel et bonne capacité à travailler en transversal. Permis A/B requis.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Le Chef des Ventes est responsable du pilotage et de l’animation de l’équipe commerciale de sa zone. Il assure l’accompagnement des commerciaux, le suivi des objectifs et la mise en œuvre des stratégies commerciales afin de développer les ventes et la performance de son secteur 📋 Missions principales 🎓 Formation / Di
Le Chef des Ventes est responsable du pilotage et de l’animation de l’équipe commerciale de sa zone. Il assure l’accompagnement des commerciaux, le suivi des objectifs et la mise en œuvre des stratégies commerciales afin de développer les ventes et la performance de son secteu 📋 Missions principales 🎓 Formation / Dip
Une entreprise opérant dans le secteur de la distribution cherche son RESPONSABLE DE VENTES à TANA. 🎯 Responsabilités Participer à l’élaboration et assurer le suivi du budget commercial de Tana, Atteindre les objectifs de vente et développer la part de marché conformément aux objectifs fixés Élaborer des projets et st
[À PROPOS DU POSTE] Poste de promoteur de vente basé à Tanà, en CDD, déplacements à vélo. [MISSIONS] Promouvoir les produits auprès des clients Assurer la bonne visibilité des produits Contribuer à l atteinte des objectifs de vente [CANDIDATURE]