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Sales Development Representative

LearnProgress
📍 AntananarivoCDIđŸ—“ïž 3 months ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Formation / DiplĂŽmes

Nous recrutons un Sales Development Representative (SDR) pour rejoindre notre équipe commerciale, un acteur majeur du secteur de la formation professionnelle en France. Vous serez en charge de la prospection et de la qualification des leads pour alimenter le pipeline commercial. Le poste demande une aisance commerciale naturelle, une capacité à établir rapidement une relation de confiance avec les prospects, et une maßtrise irréprochable du français. Vous travaillez en autonomie sur vos objectifs de qualification et de prise de rendez-vous, en coordination avec l'équipe commerciale senior.

Prospecter et qualifier les leads entrants selon les critÚres définis Prendre des rendez-vous avec les décideurs et les transmettre à l'équipe de vente Assurer le suivi des prospects en pipeline et relancer selon le cycle de vente Documenter les interactions et les informations clients dans le CRM Atteindre les objectifs mensuels de rendez-vous qualifiés Remonter les insights marché et les objections récurrentes à la direction commerciale

Expérience

Minimum 3 ans d'expĂ©rience confirmĂ©e en Sales Development ou prospection commerciale Français impeccable, sans accent, Ă©crit et oral Âme commerciale naturelle avec capacitĂ© Ă  convaincre et Ă  Ă©tablir la confiance Aisance tĂ©lĂ©phonique et excellente capacitĂ© d'Ă©coute active Rigueur dans le suivi des objectifs et la documentation des interactions Autonomie complĂšte dans l'organisation de son activitĂ© de prospection RĂ©silience face aux refus et motivation intrinsĂšque par la performance Missions Prospecter et qualifier les leads entrants selon les critĂšres dĂ©finis Prendre des rendez-vous avec les dĂ©cideurs et les transmettre Ă  l'Ă©quipe de vente Assurer le suivi des prospects en pipeline et relancer selon le cycle de vente Documenter les interactions et les informations clients dans le CRM Atteindre les objectifs mensuels de rendez-vous qualifiĂ©s Remonter les insights marchĂ© et les objections rĂ©currentes Ă  la direction commerciale

Minimum 3 ans d'expĂ©rience confirmĂ©e en Sales Development ou prospection commerciale Français impeccable, sans accent, Ă©crit et oral Âme commerciale naturelle avec capacitĂ© Ă  convaincre et Ă  Ă©tablir la confiance Aisance tĂ©lĂ©phonique et excellente capacitĂ© d'Ă©coute active Rigueur dans le suivi des objectifs et la documentation des interactions Autonomie complĂšte dans l'organisation de son activitĂ© de prospection RĂ©silience face aux refus et motivation intrinsĂšque par la performance

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Expert Application Advice

Bonjour, votre offre chez LearnProgress correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particuliÚrement à l'aise avec 3 ans d'expérience, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Prospection et rĂ©sultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opĂ©rez dans un secteur spĂ©cifique (FMCG, tĂ©lĂ©coms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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