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HE

Coordonnateur/trice de Projet

Helvetas
📍 TahouaCDI🗓️ 10 days ago

Job Description

Tahoua
CDI

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Rôles du poste Le/la Coordonnateur(trice) de Projet est responsable de la gestion globale, stratégique et opérationnelle du projet d’approvisionnement en eau (Rutsata) dans la région de Tahoua.

Responsabilités

    1. Gestion et coordination du projet Planifier, organiser et coordonner toutes les activités du projet Assurer la mise en œuvre conforme aux objectifs et au document de projet Garantir la complémentarité entre les différentes composantes
    1. Planification et gestion budgétaire Élaborer le Plan de Travail et Budget Annuel (PTBA) Assurer le suivi de l’exécution budgétaire Veiller à la bonne gestion financière et administrative
    1. Gestion des partenariats Élaborer les termes de référence (TDR) Identifier et sélectionner les partenaires de mise en œuvre Assurer la collaboration avec les acteurs publics, privés et communautaires Maintenir les échanges avec l’Ambassade des Pays-Bas au Niger
    1. Supervision technique et qualité Superviser les travaux d’infrastructures (eau et assainissement) Assurer le contrôle qualité des ouvrages réalisés Apporter un appui technique aux équipes et partenaires
    1. Suivi-évaluation et reporting Mettre en place et assurer le système de suivi et monitoring Rédiger les rapports techniques (intermédiaires et finaux)

Expérience

Assurer la capitalisation des expériences et le partage des bonnes pratiques

    1. Renforcement des capacités Former et accompagner les acteurs locaux Renforcer les compétences des équipes et partenaires Promouvoir les mécanismes de bonne gouvernance
    1. Plaidoyer et dialogue politique Contribuer à l’amélioration des politiques de l’eau Participer aux cadres de concertation sectoriels Faciliter le dialogue multi-acteurs (public-privé)
    1. Management d’équipe Mettre en place et encadrer l’équipe projet Assurer le leadership, la motivation et le suivi des performances Exigences du poste

Formation / Diplômes

Master ou équivalent en : Sciences de l’eau Environnement Sciences sociales ou domaine connexe

    1. Expérience professionnelle Minimum 8 ans en gestion de projet Minimum 5 ans en Afrique subsaharienne Expérience avérée dans : Projets d’eau potable et assainissement Travail avec le secteur privé Gouvernance et gestion des services d’eau
    1. Compétences techniques Excellente maîtrise de la gestion de projet Connaissance du secteur WASH Expérience en infrastructures hydrauliques Compétences en suivi-évaluation et reporting Connaissance des mécanismes de gouvernance
    1. Compétences transversales Leadership et capacité de coordination Forte capacité d’analyse et de synthèse

Aptitudes en communication et négociation Capacité à gérer des partenariats complexes Sens de l’organisation et autonomie

    1. Langues Français : excellent niveau (obligatoire) Anglais : parlé requis, écrit est un atout

Autres informations

Disponibilité pour des missions terrain régulières

Présentation du poste

Capacité à travailler dans des contextes parfois contraignants Sens des responsabilités et de l’intégrité

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Expert Application Advice

Je comprends votre besoin de conseils pour un poste de direction. Pour Helvetas, mettez en avant votre capacité à gérer des équipes et à piloter des projets complexes. Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, illustrez-la par une réalisation concrète où vous avez su fédérer et atteindre des objectifs. Restez authentique.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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