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Avis de recrutement : INGENIEUR SECURITE ET DES SYSTEMES D'INFORMATION
CDI4 months ago
Job Description
Douala
CDI
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Description
Dans le cadre du renforcement des équipes de son réseau d’agences, Advans Cameroun lance un appel à candidatures interne/externe pour le recrutement d’un (01) Superviseur Sécurité des Systèmes d’Information. Le titulaire du poste aura pour
1d’assurer la supervision, l’exploitation et le maintien en condition de sécurité les systèmes d’information ; 2la surveillance des événements de sécurité, la détection, la qualification, l’analyse et le traitement des incidents, ainsi que le suivi des vulnérabilités, des correctifs et des actions de remédiation dans le respect des politiques, des normes et des engagements de l’entreprise. Ville : Douala – Siège Advans Cameroun Rattachement hiérarchique : Directeur des Systèmes d’Information Date de prise de poste : 01 octobre 2026 Missions / Responsibilities / Activities
ACTIVITES D’ANTICIPATION ET PREVENTION Assurer une veille sur les menaces, vulnérabilités et techniques d’attaque susceptibles d’affecter le système d’information ; Identifier les situations, configurations ou comportements susceptibles de générer des incidents de sécurité ; Identifier les besoins de renforcement des dispositifs de sécurité à partir des incidents, vulnérabilités et contrôles réalisés ; Préparer et mettre en œuvre les actions de prévention et de remédiation validées ; Alerter le DSI/RSSI-CISO sur les risques nécessitant une décision, un arbitrage ou une action spécifique.
**ACTIVITES **
DE PRODUCTION Supervision et détection : Exploiter et surveiller quotidiennement les outils de sécurité ; Analyser et corréler les événements et alertes afin d’identifier les comportements suspects ou malveillants ; Maintenir les règles de détection et de supervision. Gestion des incidents et vulnérabilités : Qualifier, analyser, contenir et traiter les incidents de sécurité ; Escalader les incidents critiques et assurer leur documentation ; Identifier, suivre et contrôler la remédiation des vulnérabilités et correctifs. Contrôles des infrastructures et des accès Contrôler les configurations et mécanismes de sécurité des infrastructures, Firewall/UTM, serveurs, réseaux et postes ; Participer au durcissement des systèmes et au suivi des écarts ; Contrôler les habilitations, comptes sensibles et règles d’accès. Journalisation, traçabilité et reporting SSI : Vérifier la collecte , la qualité et la conservation des journaux de sécurité ; Maintenir la traçabillité et les éléments de preuve ; Produire les rapports, tableaux de bord et éléments de reporting SSI. Job Requirements
Gestion de la communication en situation difficile; Capacité à se rendre disponible Avoir une bonne capacité d’analyse, de Prise d’initiatives, de Prise de recul, d’Initier le changement ; Capacité à convaincre Poursuivre un objectif / Force de conviction ; Avoir des compétences en conceptualisation et modélisation des Systèmes d’Information ; Avoir une bonne connaissance de l’anglais et du français (Oral et écrit) ; Présentation, représentation, image, respect, diplomatie, ouverture d’esprit. Qualités requises Sens de l’organisation et de la communication ; Sens du travail bien fait et de l’esprit d’équipe ; Sens de la confidentialité Aptitude à travailler sous pression ; Être pragmatique et efficace Être proactif. Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique dont la mission et le métier vous passionnent ? Postulez
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Expert Application Advice
ADVANS CAMEROUN valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.