Description du poste
Votre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
Description
Missions principales
Dans le cadre du renforcement des Ă©quipes de son rĂ©seau dâagences, Advans Cameroun lance un appel Ă candidatures interne/externe pour le recrutement dâun (01) Superviseur SĂ©curitĂ© des SystĂšmes dâInformation. Le titulaire du poste aura pour missions principales 1dâassurer la supervision, lâexploitation et le maintien en condition de sĂ©curitĂ© les systĂšmes dâinformation ; 2la surveillance des Ă©vĂ©nements de sĂ©curitĂ©, la dĂ©tection, la qualification, lâanalyse et le traitement des incidents, ainsi que le suivi des vulnĂ©rabilitĂ©s, des correctifs et des actions de remĂ©diation dans le respect des politiques, des normes et des engagements de lâentreprise. Ville : Douala â SiĂšge Advans Cameroun Rattachement hiĂ©rarchique : Directeur des SystĂšmes dâInformation Date de prise de poste : 01 octobre 2026 Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
ACTIVITES DâANTICIPATION ET PREVENTION Assurer une veille sur les menaces, vulnĂ©rabilitĂ©s et techniques dâattaque susceptibles dâaffecter le systĂšme dâinformation ; Identifier les situations, configurations ou comportements susceptibles de gĂ©nĂ©rer des incidents de sĂ©curitĂ© ; Identifier les besoins de renforcement des dispositifs de sĂ©curitĂ© Ă partir des incidents, vulnĂ©rabilitĂ©s et contrĂŽles rĂ©alisĂ©s ; PrĂ©parer et mettre en Ćuvre les actions de prĂ©vention et de remĂ©diation validĂ©es ; Alerter le DSI/RSSI-CISO sur les risques nĂ©cessitant une dĂ©cision, un arbitrage ou une action spĂ©cifique.
ACTIVITES
DE PRODUCTION Supervision et dĂ©tection : Exploiter et surveiller quotidiennement les outils de sĂ©curitĂ© ; Analyser et corrĂ©ler les Ă©vĂ©nements et alertes afin dâidentifier les comportements suspects ou malveillants ; Maintenir les rĂšgles de dĂ©tection et de supervision. Gestion des incidents et vulnĂ©rabilitĂ©s : Qualifier, analyser, contenir et traiter les incidents de sĂ©curitĂ© ; Escalader les incidents critiques et assurer leur documentation ; Identifier, suivre et contrĂŽler la remĂ©diation des vulnĂ©rabilitĂ©s et correctifs. ContrĂŽles des infrastructures et des accĂšs ContrĂŽler les configurations et mĂ©canismes de sĂ©curitĂ© des infrastructures, Firewall/UTM, serveurs, rĂ©seaux et postes ; Participer au durcissement des systĂšmes et au suivi des Ă©carts ; ContrĂŽler les habilitations, comptes sensibles et rĂšgles dâaccĂšs. Journalisation, traçabilitĂ© et reporting SSI : VĂ©rifier la collecte , la qualitĂ© et la conservation des journaux de sĂ©curitĂ© ; Maintenir la traçabillitĂ© et les Ă©lĂ©ments de preuve ; Produire les rapports, tableaux de bord et Ă©lĂ©ments de reporting SSI. Job Requirements CompĂ©tences requises Gestion de la communication en situation difficile; CapacitĂ© Ă se rendre disponible Avoir une bonne capacitĂ© dâanalyse, de Prise dâinitiatives, de Prise de recul, dâInitier le changement ; CapacitĂ© Ă convaincre Poursuivre un objectif / Force de conviction ; Avoir des compĂ©tences en conceptualisation et modĂ©lisation des SystĂšmes dâInformation ; Avoir une bonne connaissance de lâanglais et du français (Oral et Ă©crit) ; PrĂ©sentation, reprĂ©sentation, image, respect, diplomatie, ouverture dâesprit. QualitĂ©s requises Sens de lâorganisation et de la communication ; Sens du travail bien fait et de lâesprit dâĂ©quipe ; Sens de la confidentialitĂ© Aptitude Ă travailler sous pression ; Ătre pragmatique et efficace Ătre proactif. Applicant profile
Formation / DiplĂŽmes
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique dont la mission et le métier vous passionnent ? Postulez
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Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
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CrĂ©er mon CV ATS âVotre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer
Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
- âąNe versez jamais d'argent â pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- âąN'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
- âąDonnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e â jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă l'avance.
- âąDites prĂ©cisĂ©ment Ă un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă quelle heure â partagez votre position en direct si possible.
- âąRecherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
- âąUn salaire trĂšs supĂ©rieur Ă la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter â redoublez de prudence.