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Dans le cadre du démarrage de ses activités à Ouagadougou , notre client recrute un(e) Responsable Maintenance chargé(e) d’assurer la fiabilité des équipements et la continuité de la production.
Mettre en place un plan de maintenance préventive dès le démarrage, routines, check-lists et premiers contrôles en lien avec la production. Intervenir en dépannage (mécanique et électricité) et remettre les équipements en service dans les meilleurs délais et en toute sécurité. Assurer le suivi des utilités, électricité basse tension, groupe électrogène, air comprimé et petits travaux d’amélioration. Gérer le stock de pièces de rechange, pièces critiques, niveaux minimaux, demandes d’achat. Coordonner les interventions des sous-traitants spécialisés (automatisme, grosse mécanique) et assurer le suivi des garanties fournisseurs. Tenir un historique des interventions (registre ou GMAO), pannes, causes, actions correctives et coûts.
Être titulaire d’un BAC+2 à BAC+3 en maintenance industrielle, électromécanique, automatisme ou équivalent.
Justifier de 4 à 7 ans d’expérience en maintenance en environnement industriel (chimie, agroalimentaire, plastique ou similaire) Disposer d’un profil polyvalent mécanique et électricité, capable d’intervenir en autonomie dès le démarrage Être à l’aise avec des équipements d’origines variées (Chine, Tunisie, Europe) : lecture de documentation technique et dépannage pragmatique. L’habilitation électrique est appréciée ou devra être obtenue rapidement
CANDIDATURES
CV à jour comprenant au moins trois références Via notre site web www.umo-interim.com , section « Candidat », onglet « Offres d’emplois Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
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Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à UMO Interim. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 7 ans d'expérience.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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🧠 Profil recherché Burkina Faso Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 5 mai 2026 Surintendant maintenance h/f CDD Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Niveau d études : Bac+3
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, opérant dans le secteur des infrastructures, recherche un(e) Responsable Logistique chargé(e) de superviser les opérations d’importation, la gestion des stocks et des entrepôts, ainsi que le suivi de la flotte de véhicules. 📋 Missions principales Supervise
🧠 Profil recherché Burkina Faso Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 5 mai 2026 Responsable commercial h/f CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d études : Ba
EMPOWER Talents and Careers Recrute pour le Millennium Challenge Account Burkina Faso II (MCA BF2) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H / F : GRADE C Référence de l’annonce : E006/MCA BF2 Date de clôture : 09 Juin 2021 Pays : Burkina Faso Rattachement hiérarchique : Directeur Administration du MCA BF2 CADRE ORGANISATI