T4
Conférence de pré-validation du plan de recrutement 2026
CDI3 months ago
Job Description
Obala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nachtigal Hydro Power Company (NHPC), en charge de l'aménagement hydroélectrique de Nachtigal, annonce le lancement de la 3ème vague de son programme de bourses d'études universitaires, édition 2026.
Ce programme s'adresse aux meilleur(e)s jeunes bachelier(ière)s des arrondissements de Batchenga, Mbandjock, Ntui, Obala, Sa'a et Ebebda, ayant réussi les épreuves des baccalauréats général ou technique ou du GCE Advanced Level de la session 2026.
Ce que NHPC prendra en charge pour chaque jeune sélectionné :
Frais d'inscription et de scolarité : jusqu'à 50 000 FCFA par an, pendant trois ans, dans un établissement d'enseignement supérieur public.
Frais de subsistance : une allocation annuelle de 550 000 FCFA pour couvrir les frais de repas et de déplacement.
Appui à l'équipement : un appui unique de 200 000 FCFA pour l'achat d'un ordinateur pour la première année.
A minima 50% des jeunes sélectionnés seront des femmes. A minima 50% des jeunes sélectionnés devront avoir obtenu un baccalauréat technique ou un GCE Advanced Level.
Critères de sélection
Les critères de sélection sont les suivants : être régulièrement inscrit dans un établissement scolaire des arrondissements susmentionnés durant l'année scolaire [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ; avoir obtenu la mention « Très bien » ou « Excellent » au baccalauréat technique et/ou général de la session 2025 ; en cas d'égalité de moyenne, la priorité sera accordée à un candidat originaire de la zone d'influence du projet ; avoir formellement introduit une demande de bourse ; fournir une quittance de pré-inscription dans un établissement d'enseignement supérieur public.
Documents à fournir
Curriculum Vitae.
Constitution des dossiers
Les dossiers de candidatures doivent être constitués des pièces suivantes : une lettre de motivation précisant le nom de l'université et la filière choisie, ainsi que les coordonnées téléphoniques du parent ; la fiche de pré-inscription à un établissement d'enseignement supérieur public ; une photocopie de la carte scolaire et du certificat de scolarité de l'année [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ; une photocopie du relevé de notes du baccalauréat ou la liste des résultats officiels comportant le nom et la mention obtenue.
Dépôt de candidatures
Les dossiers doivent être déposés au bureau NHPC de Batchenga, situé au Camp Nachtigal, au plus tard le 2 octobre 2026.
NHPC ne demande aucun frais à aucun stade du processus de sélection.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Bonjour Nachtigal Hydro Power Company (NHPC), je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.