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Recrutement ACMS Cameroun septembre 2026 : Consultant RH (H/F)
Freelance11 days ago
Job Description
Yaoundé
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AVIS D'APPEL À CANDIDATURES : RECRUTEMENT D'UN (01) CONSULTANT RH (H/F)
L'Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) recherche un consultant RH pour venir en appui à son équipe de gestion des ressources humaines.
PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION
Autres informations
L'ACMS est une organisation non gouvernementale de droit camerounais spécialisée dans la santé publique et le marketing social. Elle collabore avec le gouvernement et divers partenaires pour proposer des programmes de santé axés notamment sur la santé de la reproduction, la lutte contre le paludisme et la prévention du VIH.
CARACTÉRISTIQUES DE LA MISSION
Intitulé de la fonction : Consultant RH (H/F) Nature du contrat : Contrat de consultation Durée d'engagement : 6 mois Date de publication : 08 septembre 2026 (Fait à Yaoundé)
DOMAINES D'INTERVENTION ET MISSIONS
Assistance au processus de recrutement : Appui à l'organisation et à la constitution des dossiers de recrutement. Suivi documentaire de l'ensemble des procédures de sélection. Traitement et archivage des pièces liées aux recrutements. Soutien administratif lors de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Support à la gestion administrative du personnel : Aide à la préparation des contrats, avenants et documents administratifs. Mise à jour et vérification de la complétude des dossiers individuels des employés. Archivage et classement des pièces relatives aux mouvements du personnel. Archivage et numérisation des documents RH : Organisation, tri et classement des archives physiques (personnel actif et départs). Numérisation des pièces prioritaires et garantie de la traçabilité documentaire. Application stricte des règles de confidentialité et de conservation des données.
Formation / Diplômes
Formation : Diplôme universitaire de niveau BAC+3 (Licence) en Management des Ressources Humaines ou domaine similaire.
Expérience
Expérience : Au minimum deux (02) années d'expérience professionnelle dans la gestion RH. Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel). Des notions en gestion de la rémunération constituent un avantage.
Aptitudes personnelles : Autonomie, rigueur, probité, compétences en communication, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe dans le respect des délais.
ET EXPÉDITION
Le dossier doit regrouper les éléments suivants : Une lettre de motivation. Un Curriculum Vitae (CV) à jour. Les justificatifs de diplômes ou attestations de formation. Les attestations d'expérience professionnelle. Un CV professionnel, un avenir assuré ! Boostez votre avenir professionnel dès aujourd’hui ! Confiez la rédaction de votre CV et lettre de motivation à nos experts pour vous démarquer dès la première lecture.
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Expert Application Advice
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de Excel. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.