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MSI recrute un Manager MEL Projet Gates à Kinshasa
CDIabout 1 month ago
Job Description
Kinshasa
CDI
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MSI recrute un Manager MEL Projet Gates à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Manager MEL (Suivi, Évaluation et Apprentissage) pour le projet Gates au sein de MSI Reproductive Choices en République Démocratique du Congo. Type de Contrat: CDD (12 mois avec possibilité de renouvellement)
Qualifications requises : Master en santé publique, épidémiologie, démographie, statistique, économie de la santé ou discipline équivalente. Une qualification supplémentaire en méthodes de recherche ou data science est un atout majeur.
Expérience
Minimum 8 ans d’expérience en suivi-évaluation, apprentissage et gestion de données dans des programmes de santé financés par des bailleurs internationaux. Expérience démontrée en santé de la reproduction, PFPP et SMNI. Compétences techniques :
Formation / Diplômes
Maîtrise des analyses statistiques avancées et d’Excel. Certification ou formation en visualisation de données (PowerBI, Tableau) appréciée. Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais. Compétences personnelles :
Excellente capacité à synthétiser des données complexes en recommandations opérationnelles. Sens organisationnel hors pair, rigueur, aptitudes de facilitation et capacité avérée à collaborer avec une grande diversité d’acteurs. Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.