T4
Auditeur interne bilingue
CDI4 months ago
Job Description
Bénin
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXTERN CONSULTING SCP recrute, pour les besoins d'une multinationale agro-industrielle dont le siège se situe au Nigéria, un Auditeur interne parfaitement bilingue.
Placé sous l'autorité du Directeur groupe, le titulaire du poste assure la mise en œuvre et l'évaluation des processus, la gestion des risques ainsi que le contrôle interne de la filiale BENIN.
Responsabilités principales
Le candidat retenu aura notamment pour tâches d'assurer l'organisation et la conduite des audits spécialisés, qu'ils soient financiers, opérationnels, liés aux systèmes ou aux risques. Il met en place les cadres de concertation et d'échanges autour des anomalies constatées avec les responsables de services, corédige les recommandations et finalise le rapport d'audit avec la validation de la direction. Il assure également l'évaluation des risques des processus et des transactions, puis conçoit la matrice des risques. Il rédige les rapports de travail destinés à documenter les vérifications effectuées, dans le respect des normes professionnelles, et assure le suivi de la mise en œuvre des recommandations.
Formation et diplômes
Le poste requiert d'être titulaire d'un Bac +4/5 en Audit, Finance et contrôle de Gestion ou d'un diplôme d'étude supérieure.
Expérience
Une expérience de 3 à 5 ans en Audit ou dans un domaine similaire est exigée. Une expérience en entreprise industrielle constituerait un atout.
Exigences spécifiques
Le candidat doit avoir une excellente maîtrise de l'anglais parlé et écrit et être de nationalité Béninoise.
Qualités relationnelles requises
Une grande capacité d'analyse, de synthèse et de communication est attendue, de même qu'une rigueur, une autonomie et un sens de l'organisation.
Pièces à fournir
Le dossier doit comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, une copie des pièces justificatives d'expérience (certificats ou attestations de travail), une copie du diplôme ou de l'attestation de fin de formation, ainsi qu'une copie de la pièce d'identité en cours de validité.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature, composés d'un CV à jour et d'une lettre de motivation mentionnant votre prétention salariale et votre disponibilité, sont à envoyer en versions anglaise et française en un fichier PDF par mail aux adresses suivantes : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , avec en objet « Candidature au poste d'auditeur interne bilingue ».
NB. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
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Expert Application Advice
Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Pour EXTERN CONSULTING SCP, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.