T4
Auditeur interne bilingue
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Bénin
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXTERN CONSULTING SCP recrute, pour les besoins d'une multinationale agro-industrielle dont le siège se situe au Nigéria, un Auditeur interne parfaitement bilingue.
Placé sous l'autorité du Directeur groupe, le titulaire du poste assure la mise en œuvre et l'évaluation des processus, la gestion des risques ainsi que le contrôle interne de la filiale BENIN.
Responsabilités principales
Le candidat retenu aura notamment pour tâches d'assurer l'organisation et la conduite des audits spécialisés, qu'ils soient financiers, opérationnels, liés aux systèmes ou aux risques. Il met en place les cadres de concertation et d'échanges autour des anomalies constatées avec les responsables de services, corédige les recommandations et finalise le rapport d'audit avec la validation de la direction. Il assure également l'évaluation des risques des processus et des transactions, puis conçoit la matrice des risques. Il rédige les rapports de travail destinés à documenter les vérifications effectuées, dans le respect des normes professionnelles, et assure le suivi de la mise en œuvre des recommandations.
Formation et diplômes
Le poste requiert d'être titulaire d'un Bac +4/5 en Audit, Finance et contrôle de Gestion ou d'un diplôme d'étude supérieure.
Expérience
Une expérience de 3 à 5 ans en Audit ou dans un domaine similaire est exigée. Une expérience en entreprise industrielle constituerait un atout.
Exigences spécifiques
Le candidat doit avoir une excellente maîtrise de l'anglais parlé et écrit et être de nationalité Béninoise.
Qualités relationnelles requises
Une grande capacité d'analyse, de synthèse et de communication est attendue, de même qu'une rigueur, une autonomie et un sens de l'organisation.
Pièces à fournir
Le dossier doit comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, une copie des pièces justificatives d'expérience (certificats ou attestations de travail), une copie du diplôme ou de l'attestation de fin de formation, ainsi qu'une copie de la pièce d'identité en cours de validité.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature, composés d'un CV à jour et d'une lettre de motivation mentionnant votre prétention salariale et votre disponibilité, sont à envoyer en versions anglaise et française en un fichier PDF par mail aux adresses suivantes : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , avec en objet « Candidature au poste d'auditeur interne bilingue ».
NB. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.