Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
AVIS DE RECRUTEMENT
Nous recrutons pour les besoins d’une multinationale agro-industrielle (siège au Nigéria), un Responsable du Département Comptabilité et Contrôle de Gestion parfaitement bilingue. Mission : Sous la supervision du Directeur Financier et Comptable, il organise et assure le bon fonctionnement du service des finances et de la comptabilité.
Responsabilités
Principales responsabilités et tâches :
- Assurer l’organisation et la gestion de l’ensemble des activités de son département ;
- Organiser et suivre l’intégralité de la comptabilité quotidienne et des clôtures financière dans SAP, dans le respect strict des normes OHADA/SYSCOHADA ;
- Assurer la conformité, le dépôt exact et le paiement dans les délais de toutes les déclarations fiscales pour éviter toutes pénalités ;
- Assurer l’élaboration du budget annuel, le contrôle des coûts, la planification de la trésorerie et la diffusion des rapports financiers et suivre son pilotage ;
- Coordonner les audits internes et externes pour garantir des rapports conformes, tout en gérant les relations et négociations avec les banques partenaires.
- Assurer l’encadrement et l’évaluation au quotidien de son équipe de travail
Formation / Diplômes
- Être titulaire d'un BAC+5 en Comptabilité et Management ou diplôme équivalent ;
Expérience
- Justifier de 5 à 10 années d'expérience professionnelle dont 3 en gestion ;
- Avoir une expérience dans le secteur industriel et de l’agro-alimentaire serait un atout. Exigences spécifiques :
- Avoir une parfaite maîtrise des outils Microsoft Word, Excel et SAP ;
- Avoir une bonne connaissance de l'audit fiscal, du contrôle statutaire et des réglementations OHADA/SYSCOHADA
- Avoir une parfaite maîtrise de l’anglais parlé et écrit ;
- Être de nationalité Béninoise. Qualités relationnelles requises : Sens de leadership, de rigueur, d'organisation et
d'excellentes aptitudes managériales. Pièces à fournir :
- Une lettre de motivation.
- Un curriculum vitae détaillé.
- Copie des pièces justificatives d’expérience (certificats ou attestations de travail).
- Copie du diplôme ou attestation de fin de formation.
- Une copie de la pièce d’identité en cours de validité. Dépôt des dossiers : Les dossiers de candidature composés d’un CV à jour et d’une lettre de motivation mentionnant votre prétention salariale et votre disponibilité, sont à envoyer en versions anglaise et française en un fichier PDF par mail aux adresses suivantes : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] avec en objet « Candidature au poste de Responsable du Département Comptabilité et Contrôle de Gestion ». NB. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à EXTERN CONSULTING SCP en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur SAP, avec une connaissance fine des régulations locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.