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Dans le cadre du démarrage de ses activités à Ouagadougou , notre client recrute un(e) Gérant d’Agence de Voyage (H/F) chargé(e) d’assurer le lancement, la gestion et le développement de l’agence.
Assurer la gestion opérationnelle, administrative et financière de l’agence. Garantir le respect des normes IATA et des procédures des fournisseurs/partenaires (compagnies aériennes, GDS, assureurs voyage). Mettre en place les procédures et outils nécessaires au bon fonctionnement de l’agence. Développer le portefeuille clients et mettre en œuvre la stratégie commerciale. Assurer la gestion de la billetterie et le suivi des opérations avec les partenaires. Encadrer, former et accompagner l’agent de comptoir dans sa montée en compétences. Suivre les performances commerciales et établir les rapports à la Direction Générale.
Être titulaire d’un Bac+3 minimum en Tourisme, Transport aérien, Commerce, Gestion ou domaine équivalent.
Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans le secteur du voyage/tourisme, dont 2 ans à un poste de responsabilité. Maîtriser un GDS (Amadeus, Sabre ou Galileo). Avoir une bonne connaissance de la billetterie aérienne et des procédures BSP.
Disposer d’une expérience en management et formation d’équipe Être autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec un fort sens commercial et entrepreneurial. Faire preuve de leadership, de pédagogie et d’un excellent relationnel
CANDIDATURES
CV à jour comprenant au moins trois références Via notre site web www.umo-interim.com , section « Candidat », onglet « Offres d’emplois Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
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Je vois que UMO Interim recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une 5 ans d'expérience similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Notre client, acteur du secteur de l’optique, recherche des Agents de Vente pour renforcer son équipe. 📍 Localisation Lieux d’affectation : Ouagadougou – Bobo Dioulasso. 📋 Missions principales Accueillir, orienter et conseiller les clients dans le choix de leurs équipements optiques Conclure les ventes et les enregis
Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre client recrute un(e) Gérant Adjoint. Sous la supervision du Gérant, le titulaire du poste sera chargé d’assurer la gestion opérationnelle du point de vente, de contribuer à la satisfaction de la clientèle, de superviser les activités quotidiennes et d’appuyer le Gér
[À PROPOS DU POSTE] Recherche d une fille pour gérer une boutique de transfert d argent national et international, au centre ville de Ouagadougou, non loin de Marina Market. [PROFIL RECHERCHÉ] Rigueur dans le maniement des espèces À l aise avec les opérations de transfert (national et international) [POUR POSTULER] Tél
[À PROPOS DU POSTE] Une agence de voyage de Ouagadougou recherche deux jeunes filles pour la vente de billets d avion. [CONDITIONS] Salaire : 50 000 FCFA, plus 10 000 FCFA de commission sur chaque billet vendu Travail du lundi au samedi Lieu : Ouagadougou [POUR POSTULER] Tél /