Protection Officer

Le Women Human Rights Defenders Network Uganda (WHRDN-U) recrute un Protection Officer pour rejoindre son equipe a Kampala, en Ouganda. Le poste est a temps plein, de 8h a 17h, et s'exerce sous la supervision directe de la Directrice executive du reseau.

Le WHRDN-U est une organisation nationale d'adhesion qui rassemble des femmes defenseures des droits humains, des organisations et des individus. Elle represente actuellement plus de 148 femmes defenseures issues de divers mouvements sociaux en Ouganda et oeuvre pour que celles-ci exercent leur travail dans un environnement sur et securise. Sa vision est celle d'une societe ou les droits humains fondamentaux sont respectes. L'organisation promeut une approche feministe et holistique integrant la dimension de genre comme cadre de protection des femmes defenseures des droits humains. Elle vise a leur offrir un acces a des ressources de protection et d'autonomisation sensibles au genre et opportunes, ainsi que des outils pour lutter contre les violences basees sur le genre et les autres formes de violence liees a leur travail. C'est dans ce cadre que le WHRDN-U cherche a recruter des Ougandais competents et dynamiques pour pourvoir le poste de Protection Officer.

Responsabilites principales

Mise en oeuvre des programmes

Le titulaire coordonne et met en oeuvre les programmes de protection destines aux femmes defenseures des droits humains, y compris l'appui d'urgence et les initiatives de renforcement des capacites. Il concoit et execute des interventions de reponse rapide pour les besoins urgents de protection. Il organise et anime des formations, des ateliers et des sessions de sensibilisation pour les participants aux programmes. Il veille a ce que les activites du programme soient alignees sur les objectifs de l'organisation et les exigences des bailleurs.

Suivi et evaluation (M&E)

Le Protection Officer elabore des cadres, des outils et des indicateurs complets de suivi et evaluation afin de mesurer les progres, les resultats et l'impact des programmes, en coherence avec les objectifs organisationnels. Il concoit et met en oeuvre des methodes de collecte de donnees, notamment des enquetes, des entretiens, des groupes de discussion et des evaluations participatives, en garantissant leur exactitude et leur fiabilite. Il collecte, analyse et interprete regulierement des donnees quantitatives et qualitatives pour evaluer l'efficacite, l'efficience et la pertinence des interventions de protection. Il prepare des rapports periodiques, des tableaux de bord et des presentations mettant en evidence les realisations, les difficultes et des recommandations concretes pour ameliorer les programmes. Il veille a ce que les lecons apprises, les bonnes pratiques et les etudes de cas soient documentees, diffusees et integrees dans les programmes futurs. Il collabore avec les equipes de programme et les parties prenantes pour renforcer la redevabilite, favoriser la prise de decision fondee sur les donnees et soutenir une gestion adaptative des programmes. Il appuie la realisation d'evaluations de reference, d'examens a mi-parcours et d'evaluations finales selon les besoins pour mesurer l'impact. Il fournit un appui technique et un renforcement des capacites au personnel et aux partenaires sur les outils de suivi et evaluation, la collecte de donnees et les normes de reporting.

Collecte de fonds et redaction de propositions

Le titulaire mene des recherches approfondies pour identifier des sources de financement potentielles, notamment des bailleurs internationaux, regionaux et locaux, des fondations et des partenaires d'entreprise. Il analyse les priorites, les lignes directrices et les cycles de financement des bailleurs afin de garantir l'alignement avec les programmes et objectifs de l'organisation. Il redige, edite et soumet des propositions de financement de haute qualite, des notes conceptuelles et des descriptions de programme adaptees aux exigences specifiques des bailleurs. Il prepare des rapports detailles a l'intention des bailleurs, incluant des mises a jour narratives et financieres, les progres par rapport aux resultats convenus et des evaluations d'impact. Il appuie l'elaboration des budgets de programme en veillant a ce que les projections financieres soient realistes, transparentes et alignees sur les activites du programme. Il collabore avec les equipes de programme pour recueillir les donnees, les recits et les elements probants pertinents afin de renforcer les propositions et les rapports. Il tient a jour une base de donnees des informations sur les bailleurs, les soumissions, les echeances et les communications. Il veille a ce que toutes les activites de collecte de fonds respectent les politiques de l'organisation, les exigences des bailleurs et les normes ethiques. Il participe a la conception de strategies de collecte de fonds et de plans de mobilisation des ressources visant a diversifier les sources de financement et a renforcer la durabilite. Il fournit des conseils et un mentorat au personnel sur les bonnes pratiques en matiere de redaction de propositions et d'engagement des bailleurs.

Gestion des relations

Le Protection Officer construit et entretient des relations solides avec les bailleurs, les partenaires et les parties prenantes. Il represente l'organisation lors de reunions, de forums et de reseaux externes. Il facilite la collaboration et les partenariats pour ameliorer la mise en oeuvre des programmes. Il repond aux questions des bailleurs et fournit des mises a jour opportunes sur l'avancement des programmes.

Supervision et appui

Le titulaire encadre, supervise et soutient le personnel et les benevoles du programme. Il coordonne les activites de l'equipe pour assurer une mise en oeuvre efficace et en temps voulu des programmes. Il fournit des conseils et des opportunites de developpement professionnel pour la croissance du personnel. Il favorise un environnement d'equipe positif, collaboratif et responsable.

Qualifications requises

Le candidat retenu doit demontrer, a travers son CV et sa lettre de motivation, qu'il repond aux criteres essentiels suivants : un diplome en droits humains, sciences sociales, etudes du developpement, gestion de projet ou dans un domaine connexe ; une solide connaissance des methodologies de suivi et evaluation, de la gestion des donnees et des techniques d'evaluation, avec une experience en cartographie des resultats, elaboration d'indicateurs et reporting aux bailleurs, ainsi qu'une maitrise des logiciels d'analyse de donnees ; au moins 3 a 5 ans d'experience en suivi et evaluation dans des programmes de droits humains, de protection ou de developpement social, incluant le suivi des resultats de programme et le reporting aux bailleurs ; d'excellentes competences en redaction et edition de propositions, la capacite a communiquer clairement et de maniere convaincante des informations complexes sur les programmes, une connaissance des strategies de collecte de fonds, des relations avec les bailleurs et des techniques de mobilisation des ressources, ainsi qu'une experience en elaboration de budgets et en reporting financier ; un minimum de 3 a 5 ans d'experience en collecte de fonds, redaction de propositions et mobilisation des ressources, de preference dans les secteurs des droits humains, du genre ou du developpement social, avec une trace averee d'obtention de financements de bailleurs ; un minimum de 3 a 5 ans d'experience en planification et gestion de projet ; une experience averee en collecte de fonds, planification budgetaire et engagement des bailleurs ; un fort engagement en faveur des droits humains universels, des principes feministes, de l'egalite de genre et des droits des femmes ; et une expertise specialisee en analyse de protection et en prise en charge des violences basees sur le genre, tant en prevention qu'en reponse.

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