l'organisme MAJOREL recrute actuellement un collaborateur qualifié pour pourvoir le poste stratégique de **Chargé d’Administration RH** (Sénégal).

### Missions et Responsabilités Principales

- Gérer activement les activités quotidiennes et les impératifs opérationnels liés au poste de Chargé d’Administration RH.

- Assurer le strict respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité industrielle en vigueur.

- Contribuer à l'amélioration continue des processus métiers et des protocoles internes.

### Profil du Candidat Idéal

- Expérience pertinente prouvée et compétences techniques solides acquises sur des fonctions similaires.

- Rigueur professionnelle absolue, flexibilité, autonomie et goût prononcé pour le travail en équipe.

- Capacité de synthèse et de communication claire auprès de la hiérarchie.

### Conditions Globales et Avantages

- Contrat stable assorti d'un environnement de travail moderne et stimulant.

- Excellentes perspectives d'évolution de carrière au sein de structures en pleine croissance panafricaine.

## Informations sur le poste
- **Pays :** Sénégal
- **Ville :** D
- **Type de contrat :** CDI

Offre : Chargé d’Administration RH chez MAJOREL a D. Contrat CDI.

Chargé d’Administration RH — 2026

Chargé d’Administration RH 

MAJOREL 
Dans le cadre de la législation en vigueur et des process Groupe, le chargé d’administration RH Site:- Garantit la fiabilité et l’exhaustivité des données et dossiers du personnel et de la paie- Assure la mise en œuvre des process administratifs RH dans le respect des procédures, bonnes pratiques et dispositions légales Et ce, en vue de garantir des données fiables, une gestion administrative saine, des coûts de personnel optimisés ainsi que la satisfaction des clients internes. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: Garantit la fiabilité et l’exhaustivité des données et dossiers du personnel et de la paie • Etablit les contrats de travail et avenants (changement d’entité juridique, etc.), et assure le process de légalisation, de transmission aux collaborateurs et de classement • Crée les dossiers collaborateurs sur le SIRH (informations individuelles et familiales, informations contractuelles et de carrière, mode de paiement, type de contrat, caisse et mutuelle, etc.), les met à jour en vérifiant l’authenticité des documents fournis (situation conjugale et familiale, changement de statut ou de RIB, sanctions, absences, etc.) et relance les collaborateurs en cas de non transmission de ces derniers • Collecte et garantit la disponibilité des justificatifs et données saisies dans les dossiers physiques du personnel •... 
Sénégal : Dakar 
2021-12-13 

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Chargé d’Administration RH

Chargé d’Administration RH chez MAJOREL à D.

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Job Description

Missions et Responsabilités Principales

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