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CDIil y a 2 mois

Chargé d’Administration RH

MAJOREL
D (Sénégal)

Description du poste

Chargé d’Administration RH

MAJOREL

Dans le cadre de la législation en vigueur et des process Groupe, le chargé d’administration RH Site:- Garantit la fiabilité et l’exhaustivité des données et dossiers du personnel et de la paie- Assure la mise en œuvre des process administratifs RH dans le respect des procédures, bonnes pratiques et dispositions légales Et ce, en vue de garantir des données fiables, une gestion administrative saine, des coûts de personnel optimisés ainsi que la satisfaction des clients internes. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: Garantit la fiabilité et l’exhaustivité des données et dossiers du personnel et de la paie

  • Etablit les contrats de travail et avenants (changement d’entité juridique, etc.), et assure le process de légalisation, de transmission aux collaborateurs et de classement
  • Crée les dossiers collaborateurs sur le SIRH (informations individuelles et familiales, informations contractuelles et de carrière, mode de paiement, type de contrat, caisse et mutuelle, etc.), les met à jour en vérifiant l’authenticité des documents fournis (situation conjugale et familiale, changement de statut ou de RIB, sanctions, absences, etc.) et relance les collaborateurs en cas de non transmission de ces derniers
  • Collecte et garantit la disponibilité des justificatifs et données saisies dans les dossiers physiques du personnel
  • ... Sénégal : Dakar

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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