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Sky Motors Company, acteur du secteur automobile, renforce son équipe commerciale pour son site du Grand Nord et de l'Est, précisément à Garoua, Bertoua et Garoua Boulai. L'entreprise recrute un(e) Commercial(e) (F/H).
Le ou la titulaire du poste aura pour responsabilité de développer et de fidéliser un portefeuille clients dans la zone du Grand Nord et de l'Est (Garoua, Bertoua, Garoua Boulai) et ses environs. Il ou elle devra prospecter activement sur le terrain et identifier de nouvelles opportunités commerciales, assurer la promotion et la vente des véhicules et services de l'entreprise, atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels fixés, et assurer un reporting régulier de l'activité commerciale.
Le candidat ou la candidate doit justifier d'un niveau Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou dans un domaine équivalent. Une résidence obligatoire dans le Grand Nord et l'Est (Garoua, Bertoua, Garoua Boulai) est exigée, avec une maîtrise parfaite de la ville et de ses environs. Il ou elle doit disposer d'un portefeuille clients actif et justifier d'une expérience réussie de 02 ans minimum en tant que commercial(e) terrain.
Ce que nous offrons
Sky Motors Company propose un cadre de travail professionnel, une intégration accompagnée ainsi qu'un parcours d'évolution possible. La rémunération comprend un salaire fixe attractif, complété par des commissions très motivantes sur les ventes, ainsi qu'une formation aux produits.
Formation et diplômes
Niveau d'études minimum requis : Associate's Degree.
Documents à fournir
Une lettre de motivation et un curriculum vitae.
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Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche SKY MOTORS COMPANY CM. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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