Job Description
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Helen Keller Intl recrute un Officer, Program Delivery (Recherche SVA) à Kinshasa, en République démocratique du Congo. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an, renouvelable.
Objet du recrutement
Le recrutement d'un Officer Program Delivery vise à coordonner les activités de recherche et d'apprentissage qui soutiennent le programme national de Supplémentation en Vitamine A (SVA) en RDC.
Le candidat ou la candidate doit être titulaire au minimum d'une licence (Bachelor's degree) en santé publique, épidémiologie, statistiques, sciences sociales ou dans une discipline équivalente.
Compétences techniques
Une bonne connaissance des programmes de supplémentation en vitamine A, de nutrition ou de santé maternelle et infantile est attendue. Le poste exige également une expérience avérée dans la rédaction d'articles scientifiques et de rapports techniques, ainsi qu'une maîtrise des outils d'analyse statistique tels que STATA, R, SPSS et NVivo.
Compétences personnelles
Le
suppose une capacité à bâtir la confiance en tenant ses engagements, à résoudre les défis méthodologiques et opérationnels avec un haut niveau d'autonomie, et à communiquer de manière excellente.
Expérience demandée
Le poste requiert au moins 4 ans d'expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre d'activités de recherche ou d'évaluation. Une excellente maîtrise du français et une bonne maîtrise professionnelle de l'anglais sont indispensables.
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Expert Application Advice
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser SPSS dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.