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IMPACT recherche un Consultant.e pour la formation sur les droits de la personne Ă Kolwezi
NOUVEAUFreelanceabout 23 hours ago
Job Description
RDC
Freelance
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Formation / DiplĂ´mes
IMPACT recherche un Consultant.e pour la formation sur les droits de la personne Ă Kolwezi
Localisation
Objet: Recrutement d’un Consultant.e pour la formation sur les droits de la personne dans le secteur minier artisanal à Kolwezi. Type de Contrat: Freelance – 14 jours (Septembre et octobre 2026)
Qualifications requises : Expertise avérée en formation sur les droits de la personne, les droits socio-économiques et politiques, et la diligence raisonnable dans le secteur minier. Compétences techniques : Maîtrise des méthodologies de formation andragogique et participative, capacité à réaliser des sondages rapides et à concevoir des modules de formation adaptés. Expérience dans le secteur minier artisanal et connaissance des mandats des services techniques et administratifs des mines. Compétences personnelles : Excellentes capacités de communication et de facilitation, sensibilité aux questions de genre et d’inclusion, capacité à travailler avec des communautés vulnérables, leadership et intégrité. Expérience demandée : Expérience professionnelle pertinente dans la formation, l’animation d’ateliers participatifs et le travail avec les communautés minières. Une expérience dans le secteur minier artisanal cupro-cobaltifère constitue un atout majeur. Instructions
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Expert Application Advice
Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.