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Assistant(e) Ressources Humaines et Chargé(e) d´Affaires - Kédougou

Pcg Africa
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 13 days ago

Job Description

Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

À la suite du déploiement des projets stratégiques dans la région de Kédougou (notamment après la mission de bienvenue), la direction souhaite pérenniser et renforcer sa présence locale. Étant donné la position géographique excentrée par rapport au siège et le dynamisme du bassin économique local (fortement marqué par les activités minières, les infrastructures et les services connexes), l'antenne de Kédougou nécessite une présence permanente, autonome et réactive. Le/La titulaire du poste aura pour mission double d'assurer la gestion complète des ressources humaines et de l'administration du personnel sur site, tout en menant des actions de développement commercial de proximité pour capter de nouvelles... +plus

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Bonjour, votre profil junior en RH correspond à ce que Pcg Africa recherche. Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et à gérer la les compétences demandées dans l'annonce dans votre candidature.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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