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HR and Admin Manager — Jobberman Third Party recrute pour un établissement de santé situé dans la région d'Accra et Tema, au Ghana. Il s'agit d'un poste à temps plein, dans le secteur de la santé, dont la rémunération est attractive et confidentielle.
Le HR & Admin Manager joue un rôle déterminant dans la gestion des ressources humaines et des fonctions administratives au sein d'un hôpital. Il est chargé de superviser les processus RH, la conformité aux réglementations, l'engagement des employés et l'efficacité des opérations administratives afin d'assurer le bon fonctionnement de l'hôpital.
Responsabilités principales
Le titulaire du poste conseille la direction sur toutes les questions relatives aux ressources humaines. Il participe au recrutement, à la sélection et au placement de candidats compétents pour l'hôpital. Il conçoit, met en œuvre et révise régulièrement des systèmes et stratégies RH adaptés, afin d'exploiter le potentiel des employés et de promouvoir des relations professionnelles saines, dans l'objectif de procurer à l'hôpital un avantage concurrentiel.
Il fournit des orientations à tous les chefs de département sur les questions de ressources humaines. Il supervise la mise en œuvre des politiques de ressources humaines et contrôle les opérations de terrain pour garantir le respect de ces politiques dans l'ensemble de l'hôpital. Il développe et met en place des systèmes d'information sur les ressources humaines facilitant le stockage, l'identification et la récupération des données personnelles et professionnelles des employés.
Il attribue les tâches aux membres de son équipe et suit leurs activités afin d'atteindre les standards de performance. Il identifie les besoins de formation des membres de son équipe directe et organise ou recommande les formations appropriées. Il évalue la performance des membres de son équipe directe et examine celles des employés de niveaux inférieurs. Il administre les mesures disciplinaires concernant les membres de son équipe directe, conformément au code et à la procédure disciplinaires de l'entreprise.
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Le candidat doit être titulaire d'un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou équivalent, et justifier d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en RH ou dans des domaines connexes. Il doit comprendre le rôle des ressources humaines dans une organisation moderne. Il fait preuve d'assurance, avec la capacité d'exprimer des points de vue, des décisions et des politiques et de s'y tenir lorsque cela est nécessaire. Il inspire confiance par sa conduite, suscitant le respect et la confiance du personnel.
Le poste requiert de bonnes compétences de communication orale et écrite, la capacité d'interagir efficacement avec des personnes à tous les niveaux, ainsi qu'une grande intégrité. Une connaissance du milieu hospitalier constitue un atout.
Informations complémentaires
Niveau d'expérience : senior. Durée d'expérience : 5 ans. Langue requise : anglais. Horaires de travail : temps plein, de 8h à 17h. Diplôme minimum : licence. Lieu : Accra. Salaire : attractif.
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HR Manager Jobberman Third Party Human Resources 4 weeks ago Easy apply Accra Tema Region Full Time Retail, Fashion FMCG Confidential Share link Share on WhatsApp Share on LinkedIn Share on Facebook Share on Twitter Job summary The HR Manager will oversee the company’s human resource operations, including recruitment,
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