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Human Resources Manager at Fadac Resources and Services Limited
CDI13 days ago
Job Description
Lagos
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Fadac Resources and Services Limited recrute un Social Media Manager à Lagos, au Nigeria, dans le cadre d'un contrat à temps plein.
Fadac Resources and Services est un cabinet de conseil qui accompagne les entreprises en leur fournissant des solutions de capital humain. Son objectif : améliorer la performance globale tout en réduisant les risques liés aux pratiques d'emploi. Le cabinet aide également les organisations, quelle que soit leur taille, à mettre en place, externaliser et résoudre leurs différentes fonctions et problématiques liées aux ressources humaines.
Résumé du poste
Nous recherchons un Social Media Manager créatif, stratégique et orienté résultats pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de développer et d'exécuter des stratégies de médias sociaux qui renforcent la notoriété de la marque, développent notre communauté en ligne, stimulent l'engagement et génèrent des opportunités commerciales.
Responsabilités
Développer et mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux efficaces, alignées sur les objectifs de l'entreprise. Créer, sélectionner et publier du contenu engageant sur des plateformes telles qu'Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn et X. Élaborer et gérer des calendriers de contenu mensuels. Rédiger des légendes, des publications et des contenus promotionnels convaincants qui reflètent la voix de la marque. Créer et coordonner du contenu visuel, vidéo et multimédia engageant. Surveiller les tendances des médias sociaux, le comportement de l'audience et les activités des concurrents. Gérer les interactions quotidiennes, les commentaires, les messages et l'engagement de la communauté en ligne. Suivre et analyser les performances des médias sociaux à l'aide d'outils d'analyse pertinents. Préparer des rapports réguliers sur l'engagement, la portée, la croissance de l'audience, les prospects et les conversions. Développer des campagnes visant à augmenter les abonnés, l'engagement, le trafic vers le site web et les ventes. Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et créatives sur les campagnes et les promotions. Se tenir informé des tendances émergentes des médias sociaux, des mises à jour des plateformes et des formats de contenu. Gérer la réputation en ligne de l'entreprise et répondre professionnellement aux retours des clients. Identifier les opportunités de partenariats avec des influenceurs et d'autres collaborations numériques.
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Licence ou qualification équivalente en marketing, communications, communication de masse, relations publiques ou dans un domaine connexe. 2 à 4 ans d'expérience en gestion des médias sociaux, marketing digital ou dans un rôle similaire. Expérience avérée dans la gestion de comptes de médias sociaux professionnels ou d'entreprise. Solides compétences en création de contenu, rédaction publicitaire et narration. Bonne connaissance des principales plateformes de médias sociaux et de leurs bonnes pratiques. Expérience des analyses et du reporting sur les médias sociaux. Des compétences de base en conception graphique et en montage vidéo seront un atout. Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Pensée créative avec une excellente attention aux détails. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets et délais. Connaissance des tendances actuelles des médias sociaux et des pratiques du marketing digital.
Compétences
Stratégie de médias sociaux, création de contenu, rédaction publicitaire, gestion de communauté, marketing digital, analyse des médias sociaux, gestion de marque, gestion de campagnes, planification de contenu, marketing d'influence, génération de prospects, contenu vidéo, engagement client.
Avantages
Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel, environnement de travail créatif et collaboratif, possibilités d'évolution de carrière, exposition à des campagnes de marketing digital et de marque stimulantes.
Date de clôture des candidatures : 10 septembre 2026.
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Expert Application Advice
Many senior roles at Fadac Resources and Services Limited want proof you can lead strategy, not just execute. When addressing 4 years of experience, briefly cite a specific past project where you managed a team through complexity—this signals you understand the business impact behind the requirement.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Campaign portfolio — Prepare 2-3 campaign examples with objectives, channels used, and results (reach, engagement, conversions). Note: communication recruiters systematically check your personal social profiles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.