Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Représentant.e Pays pour la République Centrafricaine, basé.e à Bangui
IMPACT est une ONG créée en 2010 et basée à Genève. Elle constitue le principal fournisseur indépendant de données dans les contextes de crise. Sa mission consiste à façonner les pratiques et à influencer les décisions dans les contextes humanitaires et de développement afin d’améliorer les conditions de vie des communautés affectées. IMPACT vise à soutenir une grande diversité d’acteurs dans la prise de décisions plus éclairées et mieux informées en matière d’humanitaire, de stabilisation et de développement. L’organisation considère qu’un engagement direct avec les communautés locales est une approche essentielle pour une meilleure planification et prise de décision.
IMPACT structure ses programmes autour d’initiatives, chacune disposant d’un objectif spécifique, d’un modèle opérationnel et d’un portefeuille de solutions. REACH renforce la prise de décision humanitaire par le biais d’une collecte, d’une gestion et d’une analyse efficaces des données avant, pendant et après une situation d’urgence. PANDA améliore l’impact des interventions humanitaires et de développement grâce à la conception, ainsi qu’au suivi et à l’évaluation de programmes. AGORA promeut une aide localisée et multisectorielle pour soutenir le redressement et la stabilisation des communautés touchées par les crises, en partenariat avec les acteurs locaux.
Grâce à son équipe internationale de chercheurs spécialistes, IMPACT publie en moyenne plus de 1 700 produits d’information chaque année. En 2010, IMPACT a été lancé à l’initiative d’Acted, une ONG internationale basée à Paris et présente dans une trentaine de pays. Les deux organisations entretiennent une complémentarité forte, formalisée dans un partenariat global qui permet notamment à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d’Acted sur ses terrains d’intervention.
IMPACT recherche un.e Représentant.e Pays pour superviser ses équipes basées en RCA. Le contrat est d’une durée d’un an. Le lieu de travail est Bangui, en RCA, et la date de commencement est prévue pour septembre-octobre 2026.
La situation humanitaire en RCA demeure préoccupante en raison de la persistance de conflits localisés, de chocs climatiques récurrents et de mouvements de population. En 2026, près de 2,3 millions de personnes sont dans le besoin d’une assistance humanitaire. La poursuite de l’arrivée de réfugiés soudanais ainsi que le retour de réfugiés centrafricains accentuent les besoins dans plusieurs régions du pays. Par ailleurs, la République centrafricaine compte plus de 442 000 personnes déplacées internes, ce qui exerce une pression supplémentaire sur les communautés d’accueil déjà fragilisées et accroît les besoins en matière de sécurité alimentaire, de santé, d’eau, d’hygiène et d’assainissement.
IMPACT opère en RCA depuis 2015 à travers son initiative REACH, en soutenant le mécanisme de réponse rapide financé dans une capacité de gestion de l’information. Suite à une croissance exponentielle en 2019 avec le lancement d’évaluations multisectorielles des besoins à l’échelle nationale, IMPACT met désormais en œuvre plusieurs cycles de recherche à travers ses initiatives REACH et AGORA, à l’appui de la planification et de la priorisation de la réponse humanitaire, du soutien à la résilience, au rétablissement et à la préparation à la réponse aux chocs, ainsi que de l’information sur les meilleures modalités d’assistance.
Responsabilités
Sous la direction de la Coordinatrice Régionale pour l’Afrique au Siège, le ou la Représentant.e Pays est chargé.e de représenter IMPACT, de gérer et de développer les programmes d’IMPACT en RCA. Il ou elle dirige l’équipe d’IMPACT pour atteindre l’excellence du programme et assurer le plus haut niveau d’impact et de responsabilité, tout en garantissant la conformité aux directives, politiques et normes d’IMPACT à travers la mission. Le ou la Représentant.e Pays est en
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez NGO. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.