T4
Technicien BTP
Freelance4 months ago
Job Description
Abidjan
CDI
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Responsabilités
SUPERVISEUR TECHNIQUE Posté le 17 mars 2025 Inovatec Energie, Génie Électrique / Électriciens Abidjan
Dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons un(e) Ingénieur(e) pour une entreprise Technique exerçant dans les domaines de l'Énergie et du froid. Profil du poste Compétences : Conception mécanique : Maîtrise des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) tels que SolidWorks, AutoCAD, ou CATIA pour concevoir des systèmes mécaniques et de climatisation efficaces et fiables. Connaissance des normes et réglementations : Compréhension approfondie des normes de l'industrie et des réglementations en matière de sécurité et d'efficacité énergétique dans les systèmes mécaniques et de climatisation. Analyse thermique : Capacité à effectuer des analyses thermiques pour optimiser les performances des systèmes de climatisation et assurer un refroidissement adéquat. Gestion de projet : Compétences en gestion de projet pour planifier, coordonner et superviser les différentes phases de conception, d'installation et de maintenance des systèmes. Technique de communication : Capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe, les clients et les fournisseurs pour expliquer des concepts techniques complexes de manière claire et concise. Résolution de problèmes : Aptitude à identifier et à résoudre rapidement les problèmes techniques rencontrés lors de la conception, de l'installation ou de la maintenance des équipements mécaniques et de climatisation. Veille technologique : Capacité à rester à jour sur les dernières avancées technologiques et les tendances de l'industrie pour proposer des solutions innovantes et améliorer continuellement les processus. Responsabilités : - Vous aurez à épauler le responsable Technique dans la gestion du département technique - Concevoir des systèmes mécaniques et de climatisation répondant aux besoins spécifiques des clients tout en respectant les contraintes budgétaires et les réglementations en vigueur. - Collaborer avec le département commercial pour l'élaboration des propositions techniques et des offres commerciales compétitives. - Coordonner l'installation des systèmes sur site, en assurant une mise en service réussie et en formant le personnel client à leur utilisation et leur entretien. - Fournir un soutien technique aux équipes de maintenance pour diagnostiquer et résoudre les problèmes rencontrés sur le terrain. - Participer à l'amélioration continue des processus et des produits en proposant des modifications de conception et des innovations technologiques. - Avoir le respect de la hiérarchie et des procédures internes. - Avoir la capacité à travailler sous pression - Savoir rendre son travail dans les délais. Avoir un maître en EEAI ou EEM serait un véritable atout. La prime de stage de perfectionnement sera de 90 000 FCFA pour une durée de 03 mois renouvelable pouvant débouché de CDD ou CDI en fonction de votre rendu. Dossiers de candidature Merci de transmettre votre CV à l'adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] en précisant en objet du mail " Candidature Superviseur Technique". Tout e-mail sans objet ne sera pas considéré. Temps complet Sans télétravail
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Expert Application Advice
Je vois que votre profil correspond à AutoCAD, un atout clé pour l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre expérience terrain en WASH pour montrer votre compréhension des défis locaux. Adaptez votre CV avec des réalisations chiffrées sur l'accès à l'eau et l'hygiène. N'oubliez pas de souligner votre capacité à former des communautés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.